노종법위반 Qna 관련 답변 6 페이지

두달일하고 퇴사했는데요...

제목처럼 3월4일 면접보고 5일부터출근해서 5월2일퇴사하였습니다 정직원은 아니구요 아이가있어서 면접때 잔업,특근이힘들다해서 그건편한데로하면된다해서 시작했는데...

태그: 밀린월급, 근로기준법, 근로계약서, 퇴사후월급, 제발알려주세요부탁드려요, 노동법, 노동법위반, 노동청, 노동청신고

[읽어주세요] 고용노동부 신고 사항 확인...

4월 1일부터 현재까지 근무중입니다. 실제 근무시간은 10시간 1시간 휴게로 9시간 근무하고 있습니다. 4월 급여가 적게 들어와서 직원들한테 수소문 해 본 결과 근로계약서 상...

태그: 노동법위반, 노동법신고가능한지

회사 노동청 신고 사항에 해당 되나요?...

중소기업에서 병역특례 병행중인 1인입니다. 회사에서 레이저 설비 담당하고 있고 캐드와 비슷한 프로그래밍 작업을 하고 있는데 다른 작업자들과 동일 시 하기 위해 책상을...

태그: 노동법위반, 노동청신고, 노동청신고상담

국민연금 미납됬는데 사업체가 신고를...

국민연금이 미납이 되있습니다. 저가 친구 아는 곳에서 추천으로 보안 경호 알바를 했었는디 저가 9월~11월만 일을 했는데 8월~1월까지 월 530,000원씩 꾸준히 돈...

태그: 국민연금미납, 국민연금, 국민연금보험, 노동청신고, 노동법위반, 노동법, 노동청

월급 밀림

지금 제가 2개월 정도 알바를 한 상태인데 첫 한 달 일하고 월급을 받을때도 12일정도 밀리고 겨우겨우 사장 쪼아서 월급을 받았는데 이제 두 달차가 되어서 다시...

태그: 알바, 노동청, 노동법, 노동법위반, 월급미지급, 부당해고

비만이라고 월급액을 차감하는 것은...

다른 사람과 동등한 시간을 근무했는데도 비만이라는 오직 겉모습만의 이유로 월급을 적게 주는 것은 근로기준법을 위반하나요? 위반한다면 몇 조에 해당하는지...

태그: 근로기준법, 근로기준법위반, 근로기준법위반사항여부, 노동청, 노동법, 노동법위반

일반근로에서 일당제로 변경

지금 직장에서 5인이하사업장인데 4대보험미가입, 근로계약서 미작성, 야근특근수당미지급, 급여명세서 미지급. 급여를 프리랜서처럼 3.3%제하고 월급을 지급 받았고...

태그: 노동법, 노동청신고, 노동법위반

알바 이거 부당한거 맞죠?

저는 고3 미성년자로 1월에 친구 대타로 고깃집에서 하루 근무를 했는데 사장님 마음에 들었는지 계속 나가게 되었어요 근데 근로계약서도 작성 안하고 보건증도 달라는...

태그: 아르바이트부당대우, 아르바이트문제, 노동법위반, 미성년자알바, 미성년자알바생, 근로계약서미작성

노동법?근로기준법?위반

보건직으로 근무중이며 월~토 오전 9시부터 오후 6시까지 하루에 9시간씩 주 6일 근무하고 있어요! 근무한지는 일주일 조금 넘었구요! 쉬는날이 일요일밖에 없는데...

태그: 노동법, 노동법위반, 노동법신고, 근로기준법

아르바이트를 하다가 다쳤습니다...

안녕하세요 제가 아르바이트를 하다가 다쳤는데 질문사항이 있어서 지식인에 남깁니다 단기 아르바이트를 하던 도중 400~500KG정도 되는 물건에 발등이 깔려서 정밀 검사를...

태그: 노동법, 노동법위반

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