해고사유 Qna 관련 답변 5 페이지

... 해고 사유가 다음 취업에 영향을 미치는지 여부는 여러 요인에 따라 다를 수... 일반적으로, 다음 취업 시에 이전 직장에서의 해고 사유가 취업 기업에게 알려지는 경우는...

오늘 해고 통지서 받았는데요.. 사인을 요구하길래.. 원래 사인 해야하는거 맞나요?? 1. 해고통지서도 본인 사인이 필요한가요? 2. 사인 할 경우, 나중에 실업급여 등 문제...

... 4) 빈번한 마이너스 연차를 사용함은 정당한 해고사유가 되나요? 감사합니다. 1.... 것이 아니라면 연차는 발생합니다. 4. 단순히 사용을 요구한다고 해고 사유가 되진 않습니다.

4월 중순에 웹디자이너 1명 입사 햇어요 조금한 회사라 매출이 20억도 안되요. 그래서 택배물류 작업이 50-200건 밖에 안되서 여직원 총 5명이 한꺼번에 창고가서 포장하고...

... ㅠㅠ 안녕하세요 귀하는 수습기간 중에 해고통보를 받는 것 입니다 회사간 5인 이상이 사업장인 경우 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다 회사에 해고 사유가 무엇인지를...

직원에게 한달 뒤의 날짜로 해고통지서를 준 상황입니다. 그런데 이 친구가 부당해고라며 자신의 잘못을 부인해서 증거가 되는 cctv도 다 확보해놓은 상황인데요. 취업할때의...

안녕하세요. 1. 현재 주5일 9시간(8시간근무,1시간휴게) 근무중이구요.월 235만원 받습니다. 수습기간입니다. 6월12일까지 지각,결석 문제없이 출근 잘하다가 화요일에 몸이...

... 없는데 해고사유에 관한 건에 대한 판단은 누가... 없는데 해고사유에 관한 건에 대한 판단은 누가 하는것인건가요? => 회사에서 근로자를 해고하는 경우 해고 사유...

사유는 근로자의 영업 스타일과 회사에서 추구하는 영업 스타일의 차이로 인해 고객응대에 문제가 발생하여 해고하려고 드는데 이것도 부당해고에 속하나요? 작업이나...

안녕하세요, 저는 이번년도 1월즈음 6개월 이상정도 할생각으로 OO카페에 면접지원하여 파트타이머 알바로 일하게된 사람입니다. 주 4일정도 월 18회 정도 출근에, 하루당...