수습기간중해고 Qna 관련 답변 5 페이지

... (아직 답장 안옴) 이런 경우엔 부당해고 구제신청 조건에... 부당해고 구제신청을 하게 되면 실업급여도 같이 신청을 할 수 있나요? 3. 만약 부당해고 구제신청이 안된다면...

... 해고예고수당? 이런거 받을수있나요? 갑자기 해고통보라 황당하기도하고. 실업급여는 택도없고 이력서 지저분해지는것도 기분안좋네요.. 안녕하세요~ 장산초등학교 쪽에...

... 기업이 추구하는 방향성과 저의 성장이 안맞는것같다고 하더라고요 ㅠㅠ 혹시 어떻게 해야될지 아는분들 계실까요? 더이상 근무는 어려우며 수습기간에 해고는 가능합니다.

... 이유만으로 해고가 가능한가요? 부당해고 아닌가요..? 안녕하세요.... 해고사유까지는 아닙니다. 심층 유료상담을 원하면(노무사사무소 기쁨) 1....

... 해고예고수당 때문에요. 일에 문제는 없었고 예전부커 퇴사... 회사가 일방적으로 해고를 하는 상황이라면, 마지막 근로일이 언제인지 정확히 명시된 해고통지서를 달라고...

제가 10날에 구두로 말까지만 다니는 걸로 해고 통지를 받았는데요 해고통지서를 써야 맞는거죠? 해고통지서를 달라고 하시거나 구두로 통보한 내용을 다시 물어보면서...

... 그러더니 매니저, 사장에게 연락이 와 고지 받지 못했던 점과 어제 휴계시간 갖지 않았다는 것을 알려드렸더니 해고를 말하셨습니다. 이 부분에 제가 신고할 수 있는 부분이...

... 저에게 해고통보 받았는데도 수습기간이니 10%를 떼고 월급을 주는게 맞는건가요? 일한지는 한달 조금 넘었습니다 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사...

이번년도까진 회사에서 연봉에 포함된 상여금 및 수당을 못 준다고 하는데 내년에 이직하고 노동청에 신고하면 내년에 받을 수 있을까요? 노동청에 진정...

... 근로자를 해고하는 것이 정당한 해고인가요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN... 따라서 회사의 계약종료 통보는 사실상 해고와 동일합니다. 해고를 결정한...