노종법위반 Qna 관련 답변 4 페이지

근무 중에 실수하거나 본인 맘에 들지않아 패널티를 명목 삼아 시간 차감해 연장 근무를 하더라도 패널티 때문에 마이너스 오티가 많이 발생됐고 (입사시 고지해주지않음)...

안녕하세요. 회사채용 관련 뭔가 억울한 일을 당한 것 같아 문의 드려봅니다. 직업이 사립유치원교사인데, 육아를 하고 있어 기존에 다니던 곳에서 채용조건에...

... 부당해고나 노동법 위반으로 신고해서 보상을 받을 수 있을까요? 또한 처벌이나 보상이 가능하다면 어떤 내용들로 신고할 수 있을지 최대한 많이 자세하게 말해주시길...

3일 일 하고 총 받아야할돈이 195,500원이였고 미리 말 안하고 관뒀다는이유로 50프로만 주신다고 하고 9만얼마 받았고 며칠뒤 다시돈달라니까 최저시급으로 쳐서 준다는데...

알바 사장님이 바뀐지 2주 정도 되었는데 5월 23일에 갑자기 5월까지만 일하는걸로 하자고 해고 통보를 카톡으로 하셨는데, 부당 해고로 신고 가능한가요? 제가 5월 22일에도...

... 기타노동법위반 으로 접수가 돼있더라구요 근데 담당감독관란에 감독관은 아직 정해져있지는 않고 관할관서란에 근로개선지도1과 라고 적혀있었습니다 처리기한에는...

근로기준법 . 노동법에 의거하면 2주 전에 말하면 되나요??? 제가 주말 토 일 출근 안 하는데 주말 포함 시켜서 2주 전에 말하는건가요?? 맞다면 주말 빼고 10일만 출근하면...

제가 23년6월중순부터 주말과 공휴일 일당으로 토요일과 일요일 공휴일(빨간날포함) 시장에서 일당으로 일을 하고있었습니다 그리고 24년5월5일 까지 했는데 사장님께서...

농협 근로계약서상에는 9시근무시작 18시 근무종료 인데 8시20분까지 출근시간을 강요합니다… 이유는 아침에 다같이 사무실+화장실 청소를 해야하기때문입니다. 오늘...

작년 23년 12월 입사 최종합격통보를 받은 상태이고 입사 대상기업은 대기업으로 인사팀에서 전화,메일에 대한 질의에 묵묵 부답입니다. 통화가 되어도 처우협의 일정...