노동위원회 Qna 관련 답변 4 페이지

어떠 한 부서에서 상사와의 갈등 괴롭힘으로 인해 과장과 상담 후 마주치지 않게 과를 옮겼으나 이번에 인사이동으로 해당 갈등으로 부딪힌 상사와 다시 만나게...

... 피고가 중앙노동위원회인 사건은 민사소송이 아니고 행정소송입니다. 2. 또한... [1심 노동위원회(지방노동위원회, 중앙노동위원회) 2심 지방법원, 3심 고등법원, 4심...

1.그냥 부당해고를 당하면 노동위원회에 구제신청 또는 해고 무효확인소송을 할 수... 1.그냥 부당해고를 당하면 노동위원회에 구제신청 또는 해고 무효확인소송을 할 수...

권고사직으로 합의하에 사직서를 제출하여 승인을 받았습니다. 퇴사하기 전 인사평가가 이루어짐과 동시에 연봉협상을 하는데 경영기획부에서 최종관리자가 고의적으로...

안녕하세요 저는 소기업에서 7년을 근무하고 올해 10월 말에 퇴사했습니다. 12년 이상을 쉬지 않고 일을 해왔던터라 건강 문제로 인해 우선 새로운 회사에 계약직으로 근무 후...

... 회사를 노동위원회에 부당 해고 구제 신청으로 민원을 넣었습니다. 노동위원회 담당자가 결론적으론 해고를 시킨 것이 아니라, 회사에서 다시 나오라고 했기 때문에...

안녕하세요, 5인 이상의 중소 기업에서 10월 임금부터 체불된 상태이고 회사 경영 악화의 이유로 11월 16일에 12월 16일까지 근무하는 조건으로 권고사직 통보를 구두, 서면으로...

노동청에 신고하면 직장내괴롭힘으로 당연히 인정되는거죠? 안녕하세요 김지수 노무사입니다. 부당전보가 인정될 경우 직장 내 괴롭힘이 인정될 가능성은 높아지겠지만...

안녕하세요 2개월 단기아르바이트 지원했다가 출근 전날 저녁에 급하게 출근 가능하냐는 연락 받고 다음날 아침 일찍 출근 했는데요 출근해서 근로계약서 작성 후...

안녕하세요 2개월 단기아르바이트 지원했다가 출근 전날 저녁에 급하게 출근 가능하냐는 연락 받고 다음날 아침 일찍 출근 했는데요 출근해서 근로계약서 작성 후(사진 촬영...