2024년 최저임금 내 식대(복리후생비) 포괄 문의드립니다.... 등 복리후생비를 포함해도 최저임금법에 위반되지... 예를 들어 2024.1.1 이후 식대 등 고정 복리후생비는 기본급...
태그: 근로계약서, 최저임금, 최저임금법, 식대포함, 복리후생비, 최저임금식대, 근로기준법, 최저시급, 노동법, 정기상여금
... (수당이 법적으로 복리후생비보다 높다고 생각할 수 있나요?) 추가적으로 단체협약 내용 일부를 취업규정으로 옮기고자 하는 사측의 시도는 어떻게 판단해야 되는지...
주5일 5시간 근무 최저시급 9,860원일 경우에 비과세 정하기 나름인가요? 아니면 저도 월급의 15~20%까지 비과세로 돌릴수 있나요? 월급이 120만원이면 법적으로 최대...
... 예수금 복리후생비 장기요양 3,000 3,000 예수금 복리후생비 고용보험 1,000 1,500 예수금 보험료 산재보험 2,000 보험료 고지서대로 떼지 않은 경우는, "뗀 금액"과...
... 복리후생비로 처리해도되는걸까요? 갑근세 주민세로 빠진다해서 다친직원은 왜... 복리후생비로 처리해도되는걸까요? 갑근세 주민세로 빠진다해서 다친직원은 왜...
... 복리후생비가 맞나요? 안녕하세요. 서울지방중소벤처기업청 비즈니스지원단 상담위원 입니다. 복리후생비란... 말하며, 복리후생비는 종업원의 근무, 위생, 보건, 위안 등에...
태그: 복리후생비, 종업원정의, SG경영컨설팅, 서울지방중소벤처기업청
주로 직장에서 임금 협상 후 소급분을 지급해 주던데 어떻게 산정해서 지급하는지 산정 방식이 궁급합니다. 소급분은 말그대로 인상된 급여를 당월은 물론 이전월에도...
작년도 임금 협상분이 3.5% 였는데 이번에 임금 협상을 하면서 1.2%로 줄었습니다. 급여 소급분이라는게 임금 협상을 하면서 생기는 차액이 지급 되는건가요? 급여 소급분이...
... 개인 복리후생비로 처리하려고 합니다만 영수증이 '카카오톡 선물하기' 캡쳐내역... 복리후생비로 경비처리 하는 경우 카카오톡 선물하기 캡쳐해서 사용해도 됩니다. 해당...
딱 반반이에요? 왜 항상 그렇게 되는지 궁금하네요. 네, 건강보험료는 회사와 종업원이 반반으로 부담합니다. 법령에 따라 고용보험 및 건강보험은 고용주와 종업원이 동일한...