산재신청후 회사 의원휴직

산재신청후 회사 의원휴직

작성일 2024.05.13댓글 4건
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일 하다 다쳐서 산재신청한 상태이고
아직 결과가 안나온 상태입니다.

회사에서는 휴직확인서를 보내달라고 하는데
사유는 업무중 재해로 의원휴직 요청 입니다.
원래 산재 처리하게 되면 회사에는
의원휴직으로 처리 하는게 맞는가요?



profile_image 익명 작성일 -

산재처리 후 의원휴직은 회사의 정책에 따라 다를 수 있습니다. 일부 회사는 산재처리 후 의원휴직을 허용하는 경우도 있지만, 다른 회사는 그렇지 않을 수도 있습니다. 따라서, 의원휴직 여부는 해당 회사의 정책과 산재처리 상황에 따라 달라질 수 있습니다.

산재처리 후 의원휴직이 가능한 경우에는, 회사에서는 산재처리가 완료될 때까지 근로자가 휴직할 수 있도록 휴직확인서를 발급해 줄 것입니다. 이 때, 휴직확인서에는 산재처리로 인한 휴직임을 명시하고, 산재처리 완료일까지 휴직기간을 명시해야 합니다.

profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 한국공인노무사회- 상담 공인노무사 김정식 입니다.

이론적으로는 [산재]로 처리되는 것이 맞으나,

실무적으로 [산재]라고 인사기록을 하지는 않기때문에,

휴직으로 처리합니다.

회사에서 달라고 하면 주는 것이 좋을 듯합니다. 회사마다 처리 방법이 조금씩 다르지만 질문자님 회사의 처리방식이 딱히 잘못된 것은 아닙니다. 사유 란에 "산재에 의한 휴직"이라고 기재하면 문제 없을 듯합니다.

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profile_image 익명 작성일 -

산재승인 받으면

병원 원무과에서 "보험급여결정통지서" 뽑아 달라하여 회사에 제출하세요.

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