부당해고/부당노동행위 구제

... 지배,개입 또는 불이익 취급의 부당노동행위와 부당해고구제신청 동시에 제소 가능합니다. 심층 유료상담을 원하면 1. 오픈카톡 https://open.kakao.com/o/sSxxiWCc 2. ARS...

청소년알바도 부당노동행위, 부당해고를 당했을 경우 민사소송 혹은 지방노동위원회에 구제 신청을 할 수 있나요? 어른만 되는건 아니죠??...

부당해고 부당노동행위 두가지 경우 전부 별도로 소송을 넣어서 구제받을수있지않나요? 학교에서 나눠준 학습지에는 두가지 경우 전부 소송이 가능하다고 나와있는데 제가...

... 부당해고 및 부당 노동 행위 구제 절차는 통상적으로 <피해당사자>가 <지방-중앙노동위>에 구제신청을 하고, 중앙노동위의 심판에 불복할 경우 <행정소송>을 제기하는 것으로...

... 2. 노동위원회에의 부당해고 및 부당노동행위 구제신청과는 별개 또는 동시에 법원에 해고무효확인 등의 소송을 제기할 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다.

증3 사회에서 노동권 침해 구제 부분에 나오는 내용인데 브당 해고와 부당 노동 행위의 차이점을 제대로... 부당해고는 개별적 근로관계의 문제로 사업주가 근로자와의...

... 근로자가 부당해고를 당하면 우선은 노동위원회를 통한 부당노동행위 구제신청을 청구할 수 있습니다. 이 경우에는 순서가 1) 지방노동위원회 - 2)중앙노동위원회 - 3)...

... 네, 부당해고 또는 부당노동행위에 관한 구제를 받기 위해서는 노동위원회나 법원에 신청을 제출해야 합니다. 보통은 노동위원회를 통해 노동관계를 먼저 조정하려고 하지만...

... 1의 상황에서 만약 부당해고와 부당노동행위 둘 다에 해당한다면 노동조합이라는 하나의 단체로서 “부당해고 구제 절차”를 밟을 수 있나요? 안녕하세요....

부당노동행위와 부당해고 구제신청 주체자 사용자의 부당노동행위에 대해서 근로자는 물론 노동조합 또한 구제신청의 주체가 될 수 있다고 알고 있고 부당해고에 대해선 오직...