타 부서로 인사발령 의사를 거부했는데도, 강제 발령되면 노동부에 신고...

... ■ 질의사항 1. 위 내용으로 증빙자료로 직장내 괴롭힘으로 인정 받을 수 있는지요? 2. 부당한 인사발령에 대해 근로자가 직무변경에 대한 거부가 가능한지요? 두서 없이...

... 입사때부터 작년까지 쭉 괴롭힘을 지속한 타부서 상사... 없이 강제 인사발령 통보를 하였습니다. 저는 괴롭힘... 고용노동부 재신고 -> 신고자에게 인사발령 -> 신고자에게...

... 30일정도 의사소견서/진료확인서를 제출하여 병가를 사용했으며, 그 이후 병가를 제한하였으며, 부서이동을... 반복되어 인사발령으로 타 지점의 인원을 매꾸는 것이 최선의...

... 복직거부를 하거나 대기발령?을 계속요구시... 등을 강제할 수 없습니다. 일방적으로 무급휴직을 시행할 경우 고용노동부가 운영하는 휴업 휴직 휴가 익명신고...

... 타부서 지원근무 거부되겠죠? 근로계약서에는 업무... 가기 싫은데도 강제로 가라하면 노동부신고 될까요? 안녕하세요. 기업의 인사발령은 기업 고유의 권한이며, 해당...

... 사업장으로 강제로 이동해야 한다고 연락이 왔습니다 이럴 경우에는 제가 사업장 이동을 거부해서 그만둘경우 사업장 의사 관계없이 실업급여가 신청이 가능한지 매우...

... 저희는 정기적으로 인사발령을 통해 타 매장으로 발령이... 되엇고, 거부 의사를 밝혔음에도 불구하고 강제로 인사발령이 된다면, 노동부에 신고가 가능할까요? 답변...

... 제가 거부의사를 밝혔음에도 불구하고 제가 거주하고... 피신고인은 신고인과 분리 조치가 필요하여 제가 타 부대(타 지역)로 강제 인사 이동 예정이라고 하는데 이 부분에...

... 행정부서 업무를 다 맡아해야하며 조교 업무라는 것도... 개인사역까지 다 해야합니다. 설거지부터 커피심부름에... 고용노동부 등 관련 기관에 신고할 수 있습니다. 그러나...

... 복직 후 일방적으로 타부서에 발령을 받았고 기존... 사측 인사팀에 직장내 괴롭힘으로 더는 업무를 할 수... 작년에 기존 직원의 신고로 고용노동부 근로감독관이...