퇴사 후 인수인계
익명 작성일 - 새로운 직원을 채용하는 것은 사장이 할일 이지 질문자님의 의무는 아니죠.
질문자님이 미리 시간을 두고 퇴사 통보를 한다면 퇴사에 따른 불이익은 없습니다.^^
익명 작성일 - 안녕하십니까? 노무사사무소 기쁨 대표노무사 이기쁨입니다.
사용자와 협의 후 근로관계가 종료된다면 별다른 문제는 없습니다.
또한 인수인계 등을 위해 다른 근로자를 채용할 시간을 충분히 제공하였고 그 기간 내 다른 근로자를 채용하지 못했다면 이는 사용자가 부담할 경영상 사정입니다.
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-이기쁨 노무사 드림-
... 하시더라고요 퇴사 후 인수인계를 하게 되면 수당을 받아야 되는건가요? 어떻게 해야 할까요? 여러분의 도움이 필요합니다ㅠㅠ 급하니 빠른 답변 부탁드립니다. ㅠㅠ...
... 인터넷에 보니 퇴사 통보 후 인수인계 기간 30일을 두고, 그 전에 퇴사를 하면 안된다던데 후임자에게 직접 인수인계를 하진 않았지만 매뉴얼을 만들어서...
... 인수인계를 완료하시고 퇴사를 하셨기 때문에 퇴사후에도 회사 일을 봐줄 의무는 없습니다. 따라서 회사의 연락을 받지 않아도 무방합니다.
오늘 퇴사통보 하고 7월 말 아니면 8월초까지 근무 할수 있다고 말했어요 후임자 구하고 인수인계 해줘야 한다는데 안해줘도 법적으로 문제 없을까요 계약서상 퇴사 관련...
근로계약서에 퇴사시 최소 일주일 전 통보 필수, 인수인계 함 무단퇴사시... 일주일 후 퇴사하더라도 문자로 퇴사통보 후 하는게 나을까요. 내공 100 안녕하세요....
... 미리 얘기해라 아니면 인수인계 안돼서 퇴사를 받아줄 수 없다 이러는데 누가... 1개월 전 고지하면 사직서를 안받아줘도 1개월 후 사직의 효력이 발생합니다. 추가...
... 다만 퇴사직전 인수인계과정이 필요하다고 해서 그럼 우선은 투잡으로 프리랜서로 근무하겠다 했습니다 추후이 급여는 책정해주겠다고 햇습니다 근데 이게...
... 의무 인수 인계를 이행해야 하는지 3. 저희 계약서에는 1주일에 최소 14시간 의무 근로 사항이 있으므로, 일빙적인 퇴사 통보 이후 무단 결근으로 볼 수 있는지 확인하고...
... 퇴사 후 회사에서 혹여나 인수인계서 미작성 등을 이유로 손해배상청구를 한다고 가정할 때 법원에서 보기에 "이 정도면 인수인계서가 적절히 작성되었다"고 인정할...
... 그리고 계약서 교부 의무라고 알고 있는데 계약서를 복사해주신다고 말만 하시고 못 받았습니다 1 근로계약서에 퇴사 시 인수인계와 다른 선생님이 구해진 후에 퇴사 가능....
