근로계약서 미작성 및 4대보험 미가입 신고 ( 알바 )
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알바를 하고 있고, 총 근무는 1년이상 했습니다.
이번년도 1월부터 주휴수당을 받아서 퇴직금은 해당이 안되는거 같습니다.
질문을 몇가지 하겠습니다.
1 . 해고통보 관련
- 갑자기 당일연락으로 근무시간을 줄이겠다면서 이렇게 하기싫으면 그만두라고 해서 저는 그만두겠다고 결정했습니다.그리고 시간을 따로 주지 않고 당일에 말하고 이 날까지 결정하라고 했습니다. 이건 해고일까요 ? 아니면 자진퇴시가 될까요 ?
2. 근로계약서 미작성
- 근로계약서 미작성시 신고를 하고싶습니다.
22년에 처음 근무를 시작할 때 대충 어떻게 하자고만 정한거 같습니다. 이를 제외하고도 시급이 달라졌으몀 근로계약서는 다시 작성해야하나요?
3. 4대보험 미가입 신고
-4대보험 미가입 사실을 최근에 알게되었습니다. 근로장려금을 신청하면서 알게되어서 가입을 요청하였고 이를 거부 하였습니다. 또한 실업급여 신청대상에서 제외되었습니다.
4. 월급 차질
- 월급을 항상 맞춰서 주지 않았고 20만원,10만원 알바생 입장으로서는 큰 금액이 계속 맞지 않게 들어왔습니다.
달라고 요구했지만 연락을 보지 않았고 결국 두달 뒤에 들어왔습니다. 현재도 10만원이 밀린 상태입니다.
이를 신고하거나 조치 할 방법이 있을까요?
5. CCTV 감시
- CCTV가 설치되어 있는 매장입니다.
그런데 보통 9개로 나눠진 화면으로 나오게끔 되어있었습니다. 그런데 어느순간 제가 일하는 카운터가 보이는 1개의 화면만 전체화면으로 틀어놓고, 감시하였습니다.
불편함을 다른 근무자들도 요구하였지반 반영되지 않았습니다.
6. 연장수당
- 근무하기로 한 날을 제외하고, 사업자가 필요로 하여서
근무를 나간 날은 연장수당에 속하나요?
이번년도 1월부터 주휴수당을 받아서 퇴직금은 해당이 안되는거 같습니다.
질문을 몇가지 하겠습니다.
1 . 해고통보 관련
- 갑자기 당일연락으로 근무시간을 줄이겠다면서 이렇게 하기싫으면 그만두라고 해서 저는 그만두겠다고 결정했습니다.그리고 시간을 따로 주지 않고 당일에 말하고 이 날까지 결정하라고 했습니다. 이건 해고일까요 ? 아니면 자진퇴시가 될까요 ?
2. 근로계약서 미작성
- 근로계약서 미작성시 신고를 하고싶습니다.
22년에 처음 근무를 시작할 때 대충 어떻게 하자고만 정한거 같습니다. 이를 제외하고도 시급이 달라졌으몀 근로계약서는 다시 작성해야하나요?
3. 4대보험 미가입 신고
-4대보험 미가입 사실을 최근에 알게되었습니다. 근로장려금을 신청하면서 알게되어서 가입을 요청하였고 이를 거부 하였습니다. 또한 실업급여 신청대상에서 제외되었습니다.
4. 월급 차질
- 월급을 항상 맞춰서 주지 않았고 20만원,10만원 알바생 입장으로서는 큰 금액이 계속 맞지 않게 들어왔습니다.
달라고 요구했지만 연락을 보지 않았고 결국 두달 뒤에 들어왔습니다. 현재도 10만원이 밀린 상태입니다.
이를 신고하거나 조치 할 방법이 있을까요?
5. CCTV 감시
- CCTV가 설치되어 있는 매장입니다.
그런데 보통 9개로 나눠진 화면으로 나오게끔 되어있었습니다. 그런데 어느순간 제가 일하는 카운터가 보이는 1개의 화면만 전체화면으로 틀어놓고, 감시하였습니다.
불편함을 다른 근무자들도 요구하였지반 반영되지 않았습니다.
6. 연장수당
- 근무하기로 한 날을 제외하고, 사업자가 필요로 하여서
근무를 나간 날은 연장수당에 속하나요?
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