부당해고에 관해서

부당해고에 관해서

작성일 2018.12.18댓글 1건
    게시물 수정 , 삭제는 로그인 필요

안녕하세요 카페에서 1년 넘게 일을 하고  있는 학생입니다

저희 카페는 교회에서 운영하고 있어 사장님이 따로 없습니다

그래서 2년에 한번씩 운영하시는 분들이 바뀌십니다

이번년도가 마지막이고 내년이면 새로운 분들이 오십니다

 

그런데 새로 들어오실분들이 기존 근무자들을 다 정리를 하고 싶어하십니다

그래서 전화로 근무자들을 다 정리하라고 연락이 왔고

다음날에 알바몬에 채용공고를 올렸다고 하시길래

 

새로운 매니저에게 전화를 걸어 이게 무슨일이지에 대해 물어봤더니

기존 근무자들은 알바몬에 채용공고를 보고 일할 생각이 있으면 이력서를 넣고 면접을 봐야된다고 하십니다  

그래서 만약 면접을 보고 떨어지면 어떻게 되는거냐 라고 물으니 흐지부지하게 대답을 주셨습니다

 

 

(전부터 저는 계속 일할 의사를 밝혔습니다)

//저는 너무 억울해서 노동청 고객선터에 연락하여 지금 현재 상황을 얘기를 했더니

짜르지도 않았고 나간다고 하지도 않았는데 무슨 이력서를 내고 면정을 보냐고

일을 그만두고 나서 이력서를 보고 면접을 봐야되는거라고 하시면서 저와 아무 관련 또한 없고

채용공고에서 일할 사람이 들어와도 저와 아무상관없이 일을 하셔도 된다고 말씀하셨습니다//

 

 

윗쪽에서도 짜르지는 못하니 이렇게 돌려서 말을 하시는것 같은데

저도 이상황을 어떻게 헤쳐나가야할지 걱정입니다

 

 

 



profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요, 청소년근로보호센터입니다.

부당해고와 해고예고방법 대해 궁금하시군요.


사용자는 정당한 이유 없이 근로자를 해고할 수 없습니다. 즉, 근로자가 일을 계속하기에 명백히 부적합한 정도의 큰 잘못을 저지른 경우 또는 회사가 너무나 사정이 어려워 망하지 않으려면 해고하는 이외의 방법이 없는 경우에만 해고할 수 있으며, 근로자의 사소한 실수나 마음에 들지 않는다는 이유 등으로 인한 해고는 금지됩니다. 또한, 갑작스런 해고통지는 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 다만, 근로자수가 4명 이하인 사업장의 경우에는 해고제한의 규정이 적용되지 않지만, 이 경우에도 해고권이 남용되어서는 안됩니다.


또한,해고예고의 방법은 구두에 의하든 무선에 의하든 상관없습니다. 해고예고를 할 때는 해고될 날짜를 명확히 해야하고, 불명확한 기한이나 조건을 붙인 해고예고는 근로자의 생활을 불안하게 하고 장래의 계획을 혼란하게 하는 까닭에 적법한 예고로서의 효력을 갖지 못하는 것으로 보아야 합니다. 해고예고는 해고일로부터 최소한 30일 이전에 해야 하며, 이 기간은 법정 최저기간이므로 취업규칙 등에서 이보다 짧게 정하는 것은 강행법규 위반으로 무효가 됩니다.

도움이 되셨나요?


청소년근로보호센터는 여성가족부의 주관으로 청소년들의 근로권익, 진로상담을 지원합니다.

궁금한 점이 있거나 도움이 필요하다면 연락주세요.
24시간 문자상담, 카카오톡 플러스친구 #1388 또는 전화상담 1600-1729
(평일 오전9시부터 오후6시까지)
청소년근로보호센터 해피워크 매니저 드림

부당해고에 관해서 질문합니다…

부당해고에 관해서 질문 드립니다. 오늘 해고 된 사람입니다. 3개월 이상 근무하였고, 다른 직원과 너무 친하다는 이유와 ( 다른 직원과 친하긴 했지만, 그렇다고 주어진 일을...

부당해고에 관해서..

... 익숙지 않았지만 열심히해서 적응도 순조로히 하는 중이였는데 갑자기 사직을 권유하는데 부당해고로 신청할까 싶었지만 분위기상 사직서에 개인사유라고...

부당해고에 관해서

... 부당해고를 당해 언론제보를 하기전에 묻고싶어서 얘기드립니다. 일단 상황은 새로운 사장님이 인수 하셔서 인수한지 한달 반정도 지났습니다.그리고 인수과정에서 일하는...

부당 해고 관해서

저번주 근무일 4일 하고 당일 해고 통보 받고 다음주인 오늘에 짤렸는데 이것도 부당해고로 접수를 할 수 있나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN...

부당해고에관해서

... 부당해고 로 가능할까요? 안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담 공인노무사 김정식 입니다. 상시근로자 수 5인 이상이라면, 부당해고 가능성 매우 높습니다....

부당해고 당한 경우에 회사 상대로...

... 만큼, 부당해고 손해배상 가능 여부에 관해서는 변호사 상담을 통해서 확인해 보시기 바랍니다. 법무법인 법승은 손해배상전문변호사·의료전문변호사·민사전문변호사...

부당해고에 관해서

... 5인 미만 사업장에서는 부당해고라능 것이 없고 해고가 자유롭다던데 무슨 의미 인지... 갑작스런 해고에 관해서 최대한 불이익을 받지 않으려고 질문을 하는 것이니 그것에...

부당해고에 관해서

... 앞으로 부당해고에 관해서 어떠한 행동을 취해야 합니까? 윤수황 노무사입니다. 5인이상 사업장이면 부당해고구세신청을 하시면 됩니다. 부당해고구제신청은...

부당해고에 관해서.

... 다름이아니고 부당해고에 관해서 궁금한점이 있습니다. 제가 알기로는 직장에서 3일이상 무단결근시 해고사유에 해당하는 걸로 알고 있습니다. 저같은 경우 업무적인...