실업급여 제발 도와주세요..너무 힘들어요..

실업급여 제발 도와주세요..너무 힘들어요..

작성일 2024.04.19댓글 1건
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안녕하세요.. 저는 사무실에서 일하는 사무직원입니다.
제 근무시간은 오전9시에서 오후6시까지입니다.
주 5일 일하고 있습니다.

사장님과 저 둘이 일하는 곳입니다.
일을 한 지 3년 다되어 가고, 
매년마다 연봉협상이라는 명목하에 재계약을 합니다.

1~2년정도는 배울 것도 많고 한번 일을 시작하면 최소3년은 하자라는 마인드로
열심히 일을 했습니다....

봄과 가을 스포츠 대회가 많은 시즌만 찾아오면 주5일 근무 중 하루 딱 나오는 날이 허다하고...
혼자서 일을 다 처리해야 하기때문에
오전9시에 출근하여 오후11시에 퇴근하는 것이 일상이 될 정도로  
너무 힘든 하루를 보내고있습니다. 

차라리 봄 가을에만 이런다면 이해를 하겠지만.. 2023년부터 지금까지 
자녀들의 생활문제때문에 봄가을뿐만 아니라 평소에도 안 나오시는 경우가 많습니다.

원해서 하는 야근도 아니고... 야근수당도 받질 못하고 있으며
2023년에는 연봉도 제가 원하는 바로 체결되지 못하였습니다..

2024년 재계약을 앞두고 있습니다.
이번에도 제대로 된 연봉 협상이 되지 않을 것 같고
앞으로는 더욱 더 저에게만 일을 맡기고 안 나오실 것 같습니다.....

여지껏 뛰어다니며.. 무급으로 야근하고 응급실도 여러번 실려가고 했던
저를 위해서라도 퇴직금과 실업급여는 챙기고 싶습니다.

어떻게 해야 될까요 ?
재계약시 연봉협상이 제대로 되지 않아서 퇴사한다면 받을 수 있는 걸까요?







profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 한국공인노무사회- 상담 공인노무사 최우정 입니다.

재계약시 연봉협상이 제대로 되지 않아서 퇴사한다면 받을 수 있는 걸까요?

===> 퇴직금은 당연히 지급되셔야 하는 근로자 맞습니다

그러나, 실업급여 신청의 퇴직사유 중에서 연봉협상 불발로 인한 퇴직의 경우는 없습니다

근무여건의 과중한 부담에 의한 퇴직은 있습니다

이 경우, 근로자로서 스스로 입증을 하셔야 합니다

1주 7일 근무한 내역, 야간근무까지 하셨던 내역이 회사의 사업주도 이미 잘 알고 있는

회사에서 관리되는 근태관리대장, 출퇴근기록부 사본이 있어야 하고,

그럼에도 불구하고, 합당한 수당지급을 하지 않았던 통장지급내역과 함께

근로복지공단의 진정접수 절차를 통하여 인정을 받아, 실업급여 수급자격을 인정받으실 수

있습니다. 이 경우, 노사 양측의 사실관계 조사도 한다는 점도 있습니다

이러한 작업부담을 생각해 본다면, 퇴직하기 전에 노사합의로 실업급여 신청협조를

합의하시는 것도 바람직합니다.

참고하시고, 퇴직금 이외에 실업급여까지 꼭 받을 수 있기를 바랍니다.

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