근로자성 인정 여부

... 근로자성 인정여부 조항은 이미 읽어봐서 알고 있으나 제 상황에 적용되는지 알고 싶습니다. 위 4가지 상황으로 유추해보아 근로자성 인정을 받을 수 있을까요? 원만한...

... 제 경우 근로자성 인정이 될까요? 대표는 근로자로서 일했다는 것에 적극 협조하겠다는 입장입니다. *업무 진행 1. 매월 고정적으로 300만원 이상 급여를 받음 2....

... 마지막으로 근로자성 인정을 받고 고용보험 가입을 위해 취해야할 절차가 있을까요?... 결국 근로자성 여부는 회사와 얼마나 종속관계에서 지휘명령을 받았는지 여부로...

... 받는지 여부. 2. 사용자에 의하여 근무시간과 근무 장소가 지정되고 이에 구속을... 이상의 상황에서 근로자로 인정받을 수 있는지 근로자성을 인정받아 회사에 주휴수당과...

행사 대행업 여행사와의 용역 계약으로 인원 파견 고용주와 직접적으로 같이 일을 하진 않고 출근 및 퇴근 시간은 정해져 있음 업무의 내용은 고용주가...

근로자성 판단 기준 중 원천징수 여부가 있는데, 물론 다른 조건들도 중요한걸... ===> 근로자성이 인정되기 용이한 원천징수는, 4대보험 + 근로소득원천징수입니다 이에...

... 근로자성 여부가 문제되는 경우 법원 및 노동위원회는 단편적인 부분으로... 다만, 사안에서 근로시간이 정해져 있는 부분은 근로자성 인정에 있어 유리하게...

... 때엔 근로자성 인정을 받을만할까요? 안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN... 2. 근로자성에서 가장 중요한 것이 고정급 여부와 출퇴근(근무시간) 구속 여부인데...

... 근로자성을 인정받기 위해서는 종속적인 관계가 있는 여부를 판단하여야 할 것인데 취업규칙, 복무규정, 인사규정 등의 적용을 받는지 강의를 하기 위한 구체적이고...

... 인정 여부(다만, 이 요소가 인정되지 않는다고 해서 근로자성을 쉽게 부정해서는 안 됨)이 콘텐츠는 2024-04-15일 기준으로 작성되었습니다. 찾기 쉬운 생활법령정보는...