직장내 성희롱 실업급여

직장내 성희롱 실업급여

작성일 2024.02.04댓글 2건
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23년 9월 직장내 성희롱으로 자진퇴사 했습니다.
직장 상사 2명이 지속적으로 '피임해라,피임 어떤 식으로 하는지 말해봐라, 너같은애가 위험하다 너가 임신해서 나보다 먼저 그만둘까 무섭다' 라며 괴롭혔고,
증거는 그 당시 제 친구들에게 카톡한 것 밖에 없습니다.
퇴사면담 했을 때 직장내 괴롭힘 사유로는 그만둘 수 없다며 압박이 들어와 사직서엔 다른 사유가 적혀 있습니다.

그 당시엔 이 상황에서 빨리 벗어나고 싶었고, 공론화 시키는 것도 무서웠습니다. 이제야 용기가 생겼는데 지금 신고하기엔 너무 늦었을까요? 이 정도로는 실업급여 받을 수 없을까요?


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profile_image 익명 작성일 -

일단 전직장포함 18개월 안에

180일 이상 고용보험에 가입되어 있으셔야 합니다.

적용이 되신다면

경찰과 노동부에 신고하시면 됩니다.

성범죄와 직장내 괴롭힘은 처벌이 무겁습니다.

지금이라도 신고 가능합니다.

성희롱과 괴롭힘으로 판명되면 실업급여 받을 수 있습니다만,

수급유효기간이 이직 후 1년이라

빠르게 진행하셔야 합니다.

profile_image 익명 작성일 -

신고하세요, 늦지 않았습니다.

어렵겠지만 신고 전 녹취, 메시지 등

확실한 증거도 구비 해놓으세요.

스스로를 구제하기 위해서 마음 단단히 먹으셔야해요.

고용노동부 : 1350

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