부당해고 구제 신청 가능할까요?

... 다만 질문자님의 경우 3개월 미만 근무이므로 해고예고수당이 적용되지 않고 회사의 상시 근로자 수 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청이 가능합니다. 즉 법적...

... 부당해고 구제신청 가부/승소 가능성에 대해서는 구체적인 계약관계를 바탕으로 노무사의 상담을 받아 보세요. ※ 부당해고 구제신청 문제에 대한 추가적인 궁금증 또는...

... 혹시 이 경우에 30일 가량의 임금 + 부당해고구제 신청이 가능할까요. 해고 사유 또한 부당한 사유입니다. (관련 내용은 업계 관련된 내용이라 지식인에 서술 불가.)...

... 5인이상 사업장인 경우 부당해고구제신청이 가능합니다. 추가 상담을 원하시면 상담(유료)을 신청하여주세요. (댓글을 통한 추가상담은 하지 않으니 양해...

... 그러나 회사에서 2023년 12월 31일부로 계약종료라며 통보해왔는데요 이럴경우 부당해고 구제신청이 가능할까요?? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN...

... 나중에 제가 알아보니 사직서를 제출해버리면 부당해고 구제신청이 되지 않는다고 하는데 사직서를 다시 회수해오면 부당해고 구제신청이 될까요? 이런 경우에 어디서...

... 부당해고 구제 가능할까요? 사용자 (갑)란에 상호명 그리고 대표자 공란으로 되어있습니다. 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이승한 입니다....

... 이런경우 부당해고 구제신청을 해서 제가 보상을 받을 수 있을까요? 업체랑은 문자로만 서로 연락을 주고받아서 증거제출은 확실하게 가능할 것 같습니다....

... 그리고 부당해고 구제신청과 실업급여 신청은 동시에 가능하나 부당해고 인정시 실업급여는 반환해야 합니다. 회사의 부당한 인사명령에 대하여는 별도의 구제신청을...

... 하는데요 부당해고 구제 신청이 가능할까요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 정건 입니다. 1. 먼저, 절대로 사직서를 작성하시면 안됩니다. 오히려...