회사에서 자회사로 파견근무를 통보?요청받았습니다.
-
게시물 수정 , 삭제는 로그인 필요
30명 미만 규모의 작은 회사에 다니고 있습니다. 저희 회사는 10명정도 규모의 자회사도 있는데,
자회사의 일이 바빠지면서 회사에서 자회사로 파견근무를 제안했습니다.
근데, 파견이라 함은 저의 소속은 모회사 그대로 유지되고,
일정 기간동안 업무만 파견지에서 활동하는 것으로 알고 있는데,
지금 저희 회사에서는 모회사 소속인 저를 퇴사처리를 하고
자회사에 소속으로 입사하여 파견기간이 만료되면 다시 모회사로 재입사처리된다고 합니다.
입사한지 1년이 안되었는데,
이로 인해 생기는 불이익은 없을까요?
저희 회사는 10명정도 규모의 자회사도 있는데,
자회사의 일이 바빠지면서 회사에서 자회사로 파견근무를 제안했습니다.
근데, 파견이라 함은 저의 소속은 모회사 그대로 유지되고,
일정 기간동안 업무만 파견지에서 활동하는 것으로 알고 있는데,
지금 저희 회사에서는 모회사 소속인 저를 퇴사처리를 하고
자회사에 소속으로 입사하여 파견기간이 만료되면 다시 모회사로 재입사처리된다고 합니다.
입사한지 1년이 안되었는데,
이로 인해 생기는 불이익은 없을까요?
