근로기준법을 적용하면 어떻게 되나요

... 근무시간이 유동적인 것은 근로 기준법을 위반하는건가요? 저는 시급을... 주휴가 적용이 안된다고 4대보험을 적용 안 한다고 계약서에 써있던데 이것두 괜찮은...

... 위와 같은 상황에서 그 친동생이 청소년일 경우에는 어떻게 되나요? 위와 똑같이 근로기준법 적용이 안 되나요? *실제 상황은 아니지만 경제(고등학교 경제) 수행평가에서...

... 자"의 적용제외 승인은 다음 각 호의 기준을 모두 갖춘 때에 한한다. → 그러니까 근로기준법은 뭐.. '4시간에... 그러면 휴게 기준이 어떻게 되나요? 사업장의 특성상...

조명 회사인데 자영업이라고 하는데요.근로기준법 상 자영업 기준이 어떻게 되나요?그리고 자영업이 근로기준법에 적용 안되는 것은 어떤 것이 있나요? 안녕하세요....

100인 이상의 사업장 근로기준법은 어떻게 되나요? 안녕하세요. 한국공인노무사회... 100인 이상 사업장은 근로기준법이 전면 적용됩니다. 적용이 제외되는 조항이 없다는...

근로기준법이 동거하는 친족만을 사용하는 사업장에는 적용이 제외되잖아요 1.... 근기법의 적용은 어떻게 되나요? 안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담...

휴일 당직근무시 당직비 지급관련 근로 기준법은 어떻게 되나요 혹시 법률적으로... 다만 근로기준법을 적용한다면 당직근무 역시 근로자의 근로제공으로 볼 수 있기에 일종의...

5인이상 근로 기준법 적용에 대해 알고 싶어요 직업은 요리사 직원은 5명 이구요... 3,연말정산 신청 후 퇴사하면 환급금은 어떻게 되나요? (작년 연말신청 서류 제출 후...

근로계약서 상의 내용은 [유급휴일] 주휴일 , 근로자의 날 근로기준법 제55초 2항이 정하는 날을 유급휴일로 보장하며, (감시단속근로자적용제외 승인자는 제외) 주휴일은...

... 청소년 근로기준법이 무엇인지 알려주세요. 2. 2024년 기준으로 청소년 최저시급이 어떻게 되나요? 2-(2)... 동일하게 적용됩니다. 3. 근로기준법 제 69조에 따라 15세 이상...