5인이상 사업장에 해당 여부
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현재 5인 미만 사업장에 근무 중입니다. 사업장이 하나만 있는것이 아니고 5개 입니다.
사업장 주소지는 각자 따로 되어 있지만
모든 업무는 한 사업장에서 사장님의 지시에 따라서
업무를 보고 있습니다.
5개 사업장중에
A. 사업장 1개는 대표자 배우자로 되어 있고,
B. 3개 사업장은 동일한 대표자 입니다.(법인2개+개인1개)
C. 1개 사업장은 가까운 지인인 직원이 명의만 대표자로 되어 있습니다.
사업장만 따로 되어 있을뿐 모든 업무가 분리되어 있지 않고,
사장님 업무지시에 받으면서 일하고 있으며,
제가 근무하는 사무실에서 급여 및 업무 등 모든 일처리를 하고 있습니다.
5인 미만 사업장을 유지하기 위해서 직원 수를 딱 맞춰놓고
5인미만 사업장이라서 수당, 연차휴가 등은 없다고 대놓고 말합니다.
이럴 경우 5인미만 사업장에 해당이 되는걸까요?
5인이상 사업장에 해당된다면 근거를 제시해 주시면 감사하겠습니다.
5인이상 사업장에 해당된다면 그 동안 받지못한 연차수당등도 청구해서
받을수 있는지 알고 싶습니다.
사업장이 하나만 있는것이 아니고 5개 입니다.
사업장 주소지는 각자 따로 되어 있지만
모든 업무는 한 사업장에서 사장님의 지시에 따라서
업무를 보고 있습니다.
5개 사업장중에
A. 사업장 1개는 대표자 배우자로 되어 있고,
B. 3개 사업장은 동일한 대표자 입니다.(법인2개+개인1개)
C. 1개 사업장은 가까운 지인인 직원이 명의만 대표자로 되어 있습니다.
사업장만 따로 되어 있을뿐 모든 업무가 분리되어 있지 않고,
사장님 업무지시에 받으면서 일하고 있으며,
제가 근무하는 사무실에서 급여 및 업무 등 모든 일처리를 하고 있습니다.
5인 미만 사업장을 유지하기 위해서 직원 수를 딱 맞춰놓고
5인미만 사업장이라서 수당, 연차휴가 등은 없다고 대놓고 말합니다.
이럴 경우 5인미만 사업장에 해당이 되는걸까요?
5인이상 사업장에 해당된다면 근거를 제시해 주시면 감사하겠습니다.
5인이상 사업장에 해당된다면 그 동안 받지못한 연차수당등도 청구해서
받을수 있는지 알고 싶습니다.
