5인 미만 사업장 해당여부
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안녕하세요.
현재 치과에서 근무하고 있는 직장인입니다.
치과에서 본인네 사업장이 5인 미만 사업장인데 연차와 수당을 주는 거는 당연한게 아니다라고 말하고 있어 확실한 팩트 체크를 위해 질문드립니다!
대표원장 1인 (휴무 없이 월~토 근무)
파트타임으로 등록된 원장 1명 (신고를 했을지 안했을지 모릅니다.)
직원 5인 (주5일 근무 / 월~토 중 1일 휴무)
★화요일은 10~21시 근무 / 토요일은 10~14시 근무입니다.
현재 치과에서 근무중인 인원은 위와 같습니다.
상시근로자 수 계산 방법이 4월로 예시를 들 경우
원장을 제외한 직원 5인은 4월 근무일수(월~토) 총 26일 중 한주에 1일 휴무로 22일 근무 (직원 5명 동일합니다.)
5*22=110/26 = 4.23명 으로 상시근로자 수 4인 이상으로 원장님 포함할 경우 5인 미만 사업장이 아닌데 치과에서는 5인 미만 사업장이라고 주장하고 있습니다.
노무사님께서 확실하게 답변을 주신다면 회사에 대응할 수 있으므로 자세하게 답변해주시면 감사드립니다
현재 치과에서 근무하고 있는 직장인입니다.
치과에서 본인네 사업장이 5인 미만 사업장인데 연차와 수당을 주는 거는 당연한게 아니다라고 말하고 있어 확실한 팩트 체크를 위해 질문드립니다!
대표원장 1인 (휴무 없이 월~토 근무)
파트타임으로 등록된 원장 1명 (신고를 했을지 안했을지 모릅니다.)
직원 5인 (주5일 근무 / 월~토 중 1일 휴무)
★화요일은 10~21시 근무 / 토요일은 10~14시 근무입니다.
현재 치과에서 근무중인 인원은 위와 같습니다.
상시근로자 수 계산 방법이 4월로 예시를 들 경우
원장을 제외한 직원 5인은 4월 근무일수(월~토) 총 26일 중 한주에 1일 휴무로 22일 근무 (직원 5명 동일합니다.)
5*22=110/26 = 4.23명 으로 상시근로자 수 4인 이상으로 원장님 포함할 경우 5인 미만 사업장이 아닌데 치과에서는 5인 미만 사업장이라고 주장하고 있습니다.
노무사님께서 확실하게 답변을 주신다면 회사에 대응할 수 있으므로 자세하게 답변해주시면 감사드립니다
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