4대보험 매월20만원돈공제 이게맞나요?

4대보험 매월20만원돈공제 이게맞나요?

작성일 2024.04.09댓글 1건
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24년1월2일부터근무시작해서 지금재직중입니다

판매매니저고 시급1만
월~금욜 주5일근무 *8시간 실근무시간
주 40시간근무 쉬는날 공휴일제외시
주40시간안될때있음
토일 공휴일 휴무
예를들어 19일근무*8 152시간 근무 시급만원
주휴수당포함 2월 182만4천원
3월 160시간근무 주휴포함 192만원인데
4대보험이 왜20만원씩나가는건지 이해가안가서요
사측이랑 근로자반반부담하는거아닌가요?
어떻게 매달 20씩나가는지 궁금해욧



profile_image 익명 작성일 -

4대 보험료는 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험을 포함합니다. 각 보험료는 근로자의 월급을 기준으로 산정되며, 근로자와 사업주가 일정 비율로 분담합니다.

일반적으로 국민연금은 월급의 4.5%, 건강보험은 3.3335%(+장기요양보험료 10.25% 추가 부과), 고용보험은 0.8%가 근로자 부담분이며, 사업주는 이와 별도로 추가적인 부담금을 납부합니다.

귀하의 경우 월 평균 수입이 약 180만원대이므로, 대략적인 4대 보험료 근로자 부담분을 계산해 보면 다음과 같습니다:

- 국민연금: 월급의 4.5%

- 건강보험: 월급의 3.3335% + 장기요양보험료

- 고용보험: 월급의 0.8%

이 비율들을 180만원에 적용하면, 대략적인 금액이 나오게 됩니다. 그러나 정확한 금액은 건강보험 등급, 국민연금 가입자의 소득 분위, 가입자의 나이 등 여러 요소에 따라 달라질 수 있습니다.

만약 매달 20만원씩 공제되는 것이 이해가 가지 않는다면, 다음의 조치를 취해볼 수 있습니다:

1. 근로 계약서와 최근의 급여명세서를 확인하여 실제 공제되는 금액이 맞는지 점검합니다.

2. 4대 보험료 계산기를 이용하여 예상 보험료를 계산해봅니다.

3. 회사의 인사 담당자나 급여 담당자에게 정확한 계산 방식과 공제 내역에 대해 문의합니다.

정확한 계산을 위해서는 근로 계약서와 급여명세서를 기반으로 한 개별 상담이 필요할 수 있습니다.

4대보험 및 급여

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