상시근로자기준

상시근로자기준

작성일 2023.11.07댓글 1건
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저희가게에 사장님 포함 6명이 일하고 있습니다
4명은 근로시간이 9시간이 넘고 1명은 근로시간이 6시간 입니다
9시간넘는 직원1명은 1년이넘게 일하고 있고 나머지 4명은 모두5개월 미만입니다 6시간근무하는 한명은 사대보험도 가입안했고 다른사람명의로 된 통장으로 급여을 받고있습니다
그럼 이럴경우 상시근로자 5인미만사업장 인가요?,
사장님은 5인미만이라서 연차가 발생안된다고 합니다.
몇달동안 현재인원으로 계속해서 일했고 토요일도 격주휴무로 쉬고있습니다
감사합니다


#상시근로자기준

profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

근로시간수와 무관하게 출근할 근로자가 있으면 그날 1명으로 카운팅됩니다.

1시간 근로자도 마찬가지 입니다.

일마다 상시근로자수가 차이가 있다면 1일 평균 실제 근로한 근로자수를 기준으로 하고

1일 평균이 5인 미만이라고 하더라도 5인 이상인 날이 절반이상이면 5인 이상으로 봅니다.

청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 지원합니다.

도움이 필요하시면 무료상담 신청해주세요.

전화 상담: 1644-3119

카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터

홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

감사합니다.

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