5인미만 법정의무교육 상시근로자 인원기준

법정의무교육 상시근로자 5인미만인 경우에는 산업안전 보건교육 제외대상이라고... 상시근로자 기준이 사장님은 제외하고 나머지 인원만 보면 되는거죠? 건강보험.국민연금...

상시근로자 5인+사장님1인 사업장입니다. 법정의무교육관련 질문입니다. 고용노동부 및 담당지청으로... 과태료 부과도 미수료 인원 * 과태료 기준으로...

... 고용보험에 가입되어 있는 근로자 기준인가요? 답변 감사합니다. 1) 법정의무교육은 근로자 교육이므로, 5인 미만의 사업장에서도 근로자가 근무하고 있다면...

5인 미만 사업장이면 법정의무교육 중 산업안전은 제외, 개인정보보호법은 온라인... 장애인 인식 개선 교육 전 직원이 이수해야 하는 교육이며, 상시 근로자가 50명 미만의...

법정의무교육 상시근로자 계산 방법 문의드립니다. 현재... 질문 2 1/16일 기준 근로자 수가 3명인데, 1월 말 새로... 따라서 사안의 경우 5인 미만 사업장으로 봐야 하겠습니다....

... 상시근로자수 기간 - 상시근로자수의 기간 설정을... 인원수 기준으로 교육의무대상이 아닌경우는 5인 미만... 답변 : 모든 법정교육은 자체교육 및 위탁교육이 가능하며...

... 상시근로자 수 5인미만 일반 사업장(회사)에서 매년 실시해야 할 법정의무교육들은 아래 내용입니다.... 기준으로 부과) (업종에 따라서 상시근로자 인원수에...

2022년과 비교하여 2023년에 5인미만 사업장 법정의무교육이 바뀐부분이 있을까요?... 직장 내 성희롱 예방교육은 상시 근로자가 10명 미만인 사업장이라면 배포, 홍보물 게시...

... 법정의무교육 위탁교육을 통해 온라인 강의 수료 시 수료증으로도... 교육이지만, 5인 미만 사업장은 면제 대상입니다. 직장 내 성희롱 예방교육은 상시 근로자가 10명 미만인...

법정의무교육을 자체교육으로 진행하려고 하는데, 상시근로자 수 산정 기준을 어떻게 해야하나요? 근로복지공단의... 고용 상시 인원수 : 40 산재 상시 인원수 : 40 으로 산정해도...