청소년 주말 알바
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청소년 주말 알바
익명 작성일 -
유급휴가는 휴가를 유급으로 간다는건데
주말근무만 하면 힘들지 않을까요?
유급휴가는 휴가를 유급으로 간다는건데
주말근무만 하면 힘들지 않을까요?
익명 작성일 -
유급 휴일은 1주일기준으로 5일이상 근무 해야 합니다.
주말근무시에는 2일만근 조건으로 주휴수당은 발생 합니다.
예) 1일 8시간 이상근무 X2
또는 1일 7.5 시간 X 2
이중에 한가지는 성립 해야 합니다.
1일 10시간근무 해도 안됩니다.
1일 10시간 + 1일 10시간 근무 = 20시간 근무해도 보기와 같은 방식으로 게산 합니다.
1일 8시간 근무하나 10시간 근무 하나 주휴수당은 8시간으로 계산 합니다.
유급 휴일은 1주일기준으로 5일이상 근무 해야 합니다.
주말근무시에는 2일만근 조건으로 주휴수당은 발생 합니다.
예) 1일 8시간 이상근무 X2
또는 1일 7.5 시간 X 2
이중에 한가지는 성립 해야 합니다.
1일 10시간근무 해도 안됩니다.
1일 10시간 + 1일 10시간 근무 = 20시간 근무해도 보기와 같은 방식으로 게산 합니다.
1일 8시간 근무하나 10시간 근무 하나 주휴수당은 8시간으로 계산 합니다.
익명 작성일 -
안녕하세요. 청소년근로보호센터입니다. 주말알바 유급휴일에대해 문의해 주셨네요.
주15시간 근무하는 근로자가 1주일 동안 개근하는 경우 주 1회 유급휴일을 부여합니다. 주 5일, 주 40시간 미만 근로자도 주 15시간 이상 근로하는 경우 시간에 비례하여 주휴수당을 지급합니다.
주말근무시에는 2일만근 조건으로 주휴수당은 발생 합니다.
예) 1일 8시간 이상근무 X2
또는 1일 7.5 시간 X 2
여성가족부 주관 청소년근로보호센터는 일하는 청소년을 보호하고, 안전한 근로환경 조성을 위해 노력하고 있습니다.
더욱 궁금한 점이 있으시거나, 도움이 필요하시면 연락주세요.
1. 전화 상담: 1599-0924(오전 9시~오후 6시, 점심시간 제외)
2. 메일 상담: [email protected]
3. 게시판 상담: youthlabor.or.kr
4. 찾아가는 현장지원 상담: 전화 또는 메일 문의
질문의 내용을 통해 일반적인 사항에 대해 답변하는 것이므로 법적인 효력을 갖지 않습니다.
질문자께서 해당 답변을 법적 주장의 근거 또는 증거로 사용할 수 없으니 참고하시기 바랍니다.
[충남 분위기메이커 23060902]
안녕하세요. 청소년근로보호센터입니다. 주말알바 유급휴일에대해 문의해 주셨네요.
주15시간 근무하는 근로자가 1주일 동안 개근하는 경우 주 1회 유급휴일을 부여합니다. 주 5일, 주 40시간 미만 근로자도 주 15시간 이상 근로하는 경우 시간에 비례하여 주휴수당을 지급합니다.
주말근무시에는 2일만근 조건으로 주휴수당은 발생 합니다.
예) 1일 8시간 이상근무 X2
또는 1일 7.5 시간 X 2
여성가족부 주관 청소년근로보호센터는 일하는 청소년을 보호하고, 안전한 근로환경 조성을 위해 노력하고 있습니다.
더욱 궁금한 점이 있으시거나, 도움이 필요하시면 연락주세요.
1. 전화 상담: 1599-0924(오전 9시~오후 6시, 점심시간 제외)
2. 메일 상담: [email protected]
3. 게시판 상담: youthlabor.or.kr
4. 찾아가는 현장지원 상담: 전화 또는 메일 문의
질문의 내용을 통해 일반적인 사항에 대해 답변하는 것이므로 법적인 효력을 갖지 않습니다.
질문자께서 해당 답변을 법적 주장의 근거 또는 증거로 사용할 수 없으니 참고하시기 바랍니다.
[충남 분위기메이커 23060902]
익명 작성일 -
안녕하세요, 알바몬입니다.
유급휴가에 관련하여 질문을 주셨군요!
유급휴가의 기준은 주5일 평일 기준으로 월~금까지 근무를 근로계약시에 명시가 되어있고
만근을 하셨을시에 1일에 대한 휴가(주휴수당)가 발생하게 됩니다.
주말 기준은 토,일 기준으로 근로계약서상 주말근무가 명시가 되어있으면 주말 만근시
발생하게 됩니다.
주휴수당에 대한 내용은 주 5일에 대한 근무조건이므로 평일, 주말로 구분되는점 알고계시면
됩니다.
위 내용처럼 주말만 하셨을경우 유급휴가가 발생하는건 근로계약서상 근로일이 언제로 지정되어
있으신지에 따라 나뉘니 이점 확인바랍니다.
질문자님께 저희 알바몬에서 제공하는 노무상담 게시판을 아래 링크에
남겨드리오니 확인바랍니다 :)
저희 알바몬에서는 알바생 여러분들을 위한 알바꿀팁을
제공해드리고 있습니다. 아래 링크로 공유드리니 참고하셔서
알바 구직에 많은 도움 얻으시길 바랍니다 :)
답변이 도움 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
※ 위 내용은 답변일 기준으로 작성된 내용입니다.
안녕하세요, 알바몬입니다.
유급휴가에 관련하여 질문을 주셨군요!
유급휴가의 기준은 주5일 평일 기준으로 월~금까지 근무를 근로계약시에 명시가 되어있고
만근을 하셨을시에 1일에 대한 휴가(주휴수당)가 발생하게 됩니다.
주말 기준은 토,일 기준으로 근로계약서상 주말근무가 명시가 되어있으면 주말 만근시
발생하게 됩니다.
주휴수당에 대한 내용은 주 5일에 대한 근무조건이므로 평일, 주말로 구분되는점 알고계시면
됩니다.
위 내용처럼 주말만 하셨을경우 유급휴가가 발생하는건 근로계약서상 근로일이 언제로 지정되어
있으신지에 따라 나뉘니 이점 확인바랍니다.
질문자님께 저희 알바몬에서 제공하는 노무상담 게시판을 아래 링크에
남겨드리오니 확인바랍니다 :)
저희 알바몬에서는 알바생 여러분들을 위한 알바꿀팁을
제공해드리고 있습니다. 아래 링크로 공유드리니 참고하셔서
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감사합니다.
※ 위 내용은 답변일 기준으로 작성된 내용입니다.
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