직영점 가게 공사로 인한 강제연차 사용 문의
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프렌차이즈 직영점인데 가게 내부공사를 한다고 합니다
공사는 약 9~10일 정도이고 원래 5일 근무라 앞뒤로 이틀씩 4일은 본래 휴무 쓰고 나머지는 연차를 쓰라고 합니다
연차가 없는 직원들은 무급이고요
이때 공사로 인하여 쉬는 날을 유급휴가가 아닌 강제연차나 무급휴가로 쉬는게 맞는지 궁금합니다.
공사는 약 9~10일 정도이고 원래 5일 근무라 앞뒤로 이틀씩 4일은 본래 휴무 쓰고 나머지는 연차를 쓰라고 합니다
연차가 없는 직원들은 무급이고요
이때 공사로 인하여 쉬는 날을 유급휴가가 아닌 강제연차나 무급휴가로 쉬는게 맞는지 궁금합니다.