알바 수습기간 임금 지급에 대해서 여쭤볼게요!!
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제가 알바를 했는데 이런 저런 사정이 생겨서 그만두게 됐습니다
한달 반정도 일했는데 맨처음 면접 볼때
사장님이 오래할건지 물어보고 주유소에서 가장 조심해야할건 혼유라고 알려주셨습니다
시급이 얼마인지도 말 안해줬고 휴무일이 언제인지도 말 안해줬고 지금 가장 문제가 되는
수습기간에 대해서도 말 안해주셨습니다 단지 사무실 벽 한쪽 A4 용지에 3개월 이전에 퇴사한 자는
시급을 최저임금의 10%로 계산하면 월급을 지급한다라고 적혀있더라고요
게다가 사장님은 본인이 수습기간에 대해서 얘기했다고 하셨는데 전 들은적도 없고 알지도 못했고
다른 알바생들한테 물어봐도 수습기간에 대해서는 처음에 듣지도 못했다고 합니다
몇군데 알아보니 수습기간은 정하기 나름이고 처음 근로계약을 할때 수습기간에 대한 합의가 있으면
상관이 없다고 나오는데 애초에 저한테 얘기를 안해주셨으니 합의는 당연히 없었던거죠
그런데 월급은 최저임금의 10%로 계산해서 나왔습니다
여기까지가 제 현재 상황인데 몇가지 여쭤볼게요
1. 수습기간 합의가 없었으니 저는 원래 제 시급으로 계산해서 월급을 받을수있나요??
2. 제가 주유소 알바를 했는데 혼유를 했거든요 그런데 일에 관련된 피해는 사장이 모두 부담하는건가요??
3. 지각을 하면 지각한 시간의 배만큼 무료로 일해야 한다고 하던데 이것도 합당한가요??
ex) 6시까진데 6시 10분에 오면 20분을 따로 일해야됩니다
답변 부탁드릴게요~!
제가 알바를 했는데 이런 저런 사정이 생겨서 그만두게 됐습니다
한달 반정도 일했는데 맨처음 면접 볼때
사장님이 오래할건지 물어보고 주유소에서 가장 조심해야할건 혼유라고 알려주셨습니다
시급이 얼마인지도 말 안해줬고 휴무일이 언제인지도 말 안해줬고 지금 가장 문제가 되는
수습기간에 대해서도 말 안해주셨습니다 단지 사무실 벽 한쪽 A4 용지에 3개월 이전에 퇴사한 자는
시급을 최저임금의 10%로 계산하면 월급을 지급한다라고 적혀있더라고요
게다가 사장님은 본인이 수습기간에 대해서 얘기했다고 하셨는데 전 들은적도 없고 알지도 못했고
다른 알바생들한테 물어봐도 수습기간에 대해서는 처음에 듣지도 못했다고 합니다
몇군데 알아보니 수습기간은 정하기 나름이고 처음 근로계약을 할때 수습기간에 대한 합의가 있으면
상관이 없다고 나오는데 애초에 저한테 얘기를 안해주셨으니 합의는 당연히 없었던거죠
그런데 월급은 최저임금의 10%로 계산해서 나왔습니다
여기까지가 제 현재 상황인데 몇가지 여쭤볼게요
1. 수습기간 합의가 없었으니 저는 원래 제 시급으로 계산해서 월급을 받을수있나요??
2. 제가 주유소 알바를 했는데 혼유를 했거든요 그런데 일에 관련된 피해는 사장이 모두 부담하는건가요??
3. 지각을 하면 지각한 시간의 배만큼 무료로 일해야 한다고 하던데 이것도 합당한가요??
ex) 6시까진데 6시 10분에 오면 20분을 따로 일해야됩니다
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