회사 퇴사 사직서

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회사 퇴사 사직서

작성일 2024.04.25댓글 3건
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근무중 짜를거라는 말을 들었습니다
그면 미리 퇴사나 사직서를 쓰기전
제 의사와 상관없이 잘리게되면 어떻게되나요??
자르기전에 30일전에 미리 통보를 받아야되는거 아닌가요??
미리 통보없이 짜르거나 단물빼고 버릴려고 한달만 더 일하라고 하면 어떻게 되나요?
신고가 되나요?


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profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

​

5인이상 사업장이면 부당해고에 해당할 경우 부당해고 구제신청 가능합니다.

해고는 해고일 30일이전에 통지하여야 하고 이를 하지 않는 경우 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.

​

청소년근로권익센터에서는 고용노동부 주관으로

청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

만 15세 이상 34세미만의 청년이라면 노무사와 1:1 무료 상담이 가능합니다.​

전화 상담: 1644-3119

카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터

홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/​

감사합니다.

profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 김명선 입니다.

*질문자님의 질문내용을 토대로 작성한 답변으로 구체적인 사실관계가 달라지는 경우 결론이 달라질 수 있습니다.

30일 전 해고를 통지 하였더라도 해고의 절차를 준수하지 않았거나, 그 사유나 양정(정도)가 정당하지 않다고 판단되는 경우 부당해고에 해당합니다. 관련된 절차는 아래 링크를 확인해주세요.

추가 상담을 원하시면 상담(유료)을 신청하여주세요.

(댓글을 통한 추가상담은 하지 않으니 양해 부탁드립니다.)

https://blog.naver.com/kimnorm4/223364724510

*로시컴 ARS연결: 060-900-2896 (유료)

*엑스퍼트(톡톡/음성): 공인노무사 김명선 : 엑스퍼트 (naver.com)

*유선 및 이메일상담창구: 노무법인혜성 (hyesunglabor.com)

*대면면상담창구:노무법인혜성 (hyesunglabor.com)

#노무법인혜성#용산구노무사#용산노무사#효창공원노무사#원효로노무사

profile_image 익명 작성일 -

잘리면 개꿀이죠

실업급여~개꿀~

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