당일출근 당일해고 후 하루치 급여를 받지못함
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당일출근 당일해고 후 하루치 급여를 받지못함
질문 1. 근로계약서 교부에는 문제가 없고요,
해고통지는 근로계약일로 3개월 이내에 구두, 문서 해고통지시 부당해고 성립 안됩니다.
질문2. 해고일로부터 14일 이내에 급여 지급하지 않으면 위법입니다만,
사내 규정이나 근로계약서에 명시한 급여일이 지났다면 위법이 됩니다.
만약 근로계약서에 명시된 급여일이 15일이지만
해고된지 14일이 지나지 않았다면 위법 사항이 안됩니다.
질문3. 해고되고 14일이 지났거나 14일이 지나고 근로계약서에 명시된
급여지급일이 지나도 급여가 들어오지 않았다면
고용노동부에 신고할 수 있습니다.
고용주가 급여를 차일피일 미루면서 급여를 주지 않으면,
일정기간이 지나면 법정 이자율에 따라
급여와 이자를 줘야하는 상황이 발생할 수 있습니다.
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... 당일 짐을 싸서 회사를 나왔습니다. 분명 짐을 싸서 나가는 것을 봤는데도 불구하고 오늘, 왜 출근하지 않냐며 의사를 알려달라는 문자를 받았습니다. 해고에...
... 2월2일 첫출근뒤 수습해당없이 정직원 계약서쓰고... 끝나고 당일해고통보받았습니다. 이럴땐 어떻게... 일단 해고(그만두라)했다는 증거를 확보해 둔 후, 3. 3개월...