청소년 알바 근로계약서

안녕하세요. 김천시노동법률상담소입니다.

​

근로계약서 당연히 작성하여야 합니다. 사장님께서 말씀이 없으시면 본인이 먼저 얘기를 꺼내보세요. 근로계약서는 법적으로 작성·교부 의무가 있기도 하지만, 알바와 관련된 대부분의 분쟁은 근로계약서가 없어서 발생하는 경우가 많으므로 꼭 작성하시기 바랍니다.

​

​

* 김천시 노동자와 시민을 위하여 공인노무사 및 전문 상담원이 아래와 같은 서비스를 무료로 제공합니다.

- 무료노동법률상담(공인노무사, 매주 목요일 오후 2시 ~ 5시)

- 임금체불, 체당금, 산재, 부당해고, 차별시정 사건 등에 대한 무료 권리구제 대리(취약계층 한정)

* 문의처 : 김천시노동법률상담소(054-431-3555)

불법은 아니긴합니다.

​

다만 근로계약서를 작성하지 않으면 나중에 질문자님에게 불이익이 생길수도 있고

​

근로계약서 미작성 시 사업주는 벌금이 부과될 수 있으니 꼭 작성하시길 바랍니다.

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

근로계약서 미교부의 경우 사용자는 근로기준법 제17조를 위반한 것이되어 500만원 이하의 벌금에 처해질 수 있으며, 청소년의 경우에도 동일합니다.

​

다만, 실무적으로 근로감독관이 “기소 의견”으로 검찰청에 사건을 송치하여 사용자의 형사처벌을 구해도 검사가 기소하는 경우는 거의 없으며,

대부분 “기소 유예(죄는 되나 사안이 경미하여 용서해줌)”로 수사를 종결합니다.

일반적으로 근로계약서 미작성 미교부로 신고시 바로 처벌이 내려지는 것이 아니라 작성 및 교부 지시가 내려오고, 사업주가 이를 이행하면 처벌이 내려지지 않게 됩니다.

​

청소년근로권익센터에서는 고용노동부 주관으로

청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

만 15세 이상 34세미만의 청년이라면 노무사와 1:1 무료 상담이 가능합니다.​

전화 상담: 1644-3119

카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터

홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/​

감사합니다.