출근 대기 중 해고
익명 작성일 - 뭐 그럴수도 있는거지 정식 근무 전인데
어떻게든 뭐라도 빼먹어보려고 ㅋㅋㅋㅋㅋ
그럴 시간에 알바몬에서 다른 일자리나 알아봐 ㅋㅋㅋ
익명 작성일 - 공인노무사 강종현 입니다.
1. 사업장의 상시 근로자 수가 5명 이상이라면 노동위원회를 통하여 구제신청이 가능합니다.
2. 해고예고수당은 입사일로부터 3개월 이상 시점에 해고를 당한 경우에 해당합니다.
... 계속 출근하기로 하였습니다. 12월10일 해고통지를 받음과 동시에 저보고 12월3일부로 대기발령이라고 통보해 왔습니다 그래서 대기발령문건을 12월3일부로...
... 아직 출근 일정이 확정이 되지 않았다. 출근 일정이 확정되면 최대한 빨리 연락... 근로기준법 제23조에 따라 사용자는 근로자에게 '정당한 이유'없이 해고를 할 수 없고...
최초 공고에는 출근 대기라는 말이 없었습니다. 서류 심사 및 면접 통과하였고, 4월... 당초에 4월 10일 입사 예정이라는 것을 증명할 수 있다면 부당해고 또는 부당...
... 작년 10월 31일에 근로계약서작성하고 11월 1일부터 출근시작해서 매달 4대보험... 산재 승인대기중, 해고할 경우, 차후 산재 승인시 해고 금지되므로, 부당해고입니다....
... 23일 출근하니 메세지가 왔습니다. 이시간 이 후로 퇴근... 대기 기간 중 근무 기간이 3개월 넘게 되었습니다. (아직... 우선 아직까지 정확히 해고가 된 것은 아니고, 대기발령...
... 가능하지만, 해고예고수당은 적용대상이 아닙니다) 노동위원회에 구제신청을 하는 경우 판정까지 사건이 진행되는 경우도 있으나 진행과정에서 회사에서 출근명령을...
... 본사대기명령 후 일정기간 본사에 출근하여 대기하지 않으면 강제 해고조치 하겠다는 말을 하고 있습니다. 이런 경우 도급계약기간도 남아있고 아무런 징계사유도 없는...
근로자중 산재요양이 종료 되었으며 출근을 할거라 생각하며 대기중입니다 연락 할... 후 해고를 해야하는건가요? 안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담...
... 7월에 주5일 근무 일을 구해서 일욜근무하면서 출근 대기하다가 채용이 취소되어 부당해고 구제신청을 하려고 합니다. 그런데 6월부터 일요일날 근무는 계속하는 상황인데...
... 이 경우에도 부당해고에 해당된다해서요 1. 부당해고... 기존 출근확정일로 대기 중이였던 그 한달의 기간도 임금으로 들어올까요?? 3. 구제신청 기간 중 일을하면 30%가...
