최저임금 위반여부 등이 궁금합니다. 위반시 대응방법 등이 궁금합니다.
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안녕하세요,
궁금한건 아래와 같습니다.
1-1. 최저임금이 위반됐는지 여부
1-2. 위반시 대응방법(고용노동부 신고 등)
1-3. 신고시 최저임금 위반에 대한 금액 받는 방법 등이 있는지
2-1. 급여 명세서에 연차수당이 나오는데, 휴가를 쓰면 급여에서 삭감처리됨(5인 이상 사업장, 소기업)
2-2. 휴가시 삭감처리된 연차수당(?)급여(?)에 대해서 받을 수 있는지
등이 궁금합니다.
앞에 번호를 달아서 답변해 주시면 큰 도움이 될 것 같습니다.
답변 부탁드릴게요..
<급여명세서, 단위 만원>
월 수령액 203(세전)
기본급 120
직책수당 3
직무수당 2
식대보조 8.5
통신비 5
OT수당 31.1
주휴일 22.3
무급휴일근무수당 3.2
연차수당 6.4
안녕하세요,
궁금한건 아래와 같습니다.
1-1. 최저임금이 위반됐는지 여부
1-2. 위반시 대응방법(고용노동부 신고 등)
1-3. 신고시 최저임금 위반에 대한 금액 받는 방법 등이 있는지
2-1. 급여 명세서에 연차수당이 나오는데, 휴가를 쓰면 급여에서 삭감처리됨(5인 이상 사업장, 소기업)
2-2. 휴가시 삭감처리된 연차수당(?)급여(?)에 대해서 받을 수 있는지
등이 궁금합니다.
앞에 번호를 달아서 답변해 주시면 큰 도움이 될 것 같습니다.
답변 부탁드릴게요..
<급여명세서, 단위 만원>
월 수령액 203(세전)
기본급 120
직책수당 3
직무수당 2
식대보조 8.5
통신비 5
OT수당 31.1
주휴일 22.3
무급휴일근무수당 3.2
연차수당 6.4
#최저임금 위반여부
