근로자 부당해고 사례 Qna 관련 답변 2 페이지
부당해고 사례인지... 봐주세요
... 다만, 해고라는 것은 별개로, 부당하게 근로자를 몰아낼 의도로 행하여졌다면 부당해고등 구제신청으로 권리를 찾으실 수 있을 것으로 사료됩니다. 현재 상황에서 확답은...
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아래의 사례가 부당해고에 해당하는지...
... 상시근로자 5인 이상 사업장이면, 부당해고 다툴 수 있으나, 2023. 7. 31. 해고가 이루어졌으므로 이미 부당해고가 발생한지 3개월이 도과된 시점에서는 노동위원회에...
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부당해고 사례에 부합하나요?
... 하셨대요 부당해고가 맞나요? 귀하의 아버지가 새직장에 출근을 하기로... 가지고 노동위원회를 찾아가시면 도움이 될것입니다 ( 일하는 근로자수가 5명이 이상 해당)
태그: 부당해고
선원 근로자 해고의 사례
... 이유로 근로자의 해고를 부당노동행위로 인성, 금지 하고있다는데 쟁의행위를 한 사례도 궁금합니다 감사합니다^^ 1. 법규정 관련 구법을 참고하신듯 합니다 현재...
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부당해고 사례에 해당하는지 궁금합니다.
... 이럴경우 부당해고 사례에 속하는건지 궁금하네요. 회사에서 인정하지 않었을 경우... 우선 회사의 근로자 수가 몇 명인지가 중요합니다. 5인 이상의 근로자를 사용하는...
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부당해고 구제신청 가능할까요?
가족이 부당해고를 당했습니다. 2년 넘게 최선을 다해서... 또한 사용자가 근로자를 해고하기 위해서는 최소 30일... 해결 사례가 풍부한 전문 변호사 법률 상담을 통해 자세히...
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회사 부당해고
... 짜르는건 부당해고 사례인가요? [답변] 1. 회사 인수 후 고용승계된 직원을 이유없이 해고 하면 부당해고에 해당합니다. 2. 물론 상시근로자 5인 이상 사업장이여야 하고요...
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근로자가 부당해고, 갑질을 당하거나...
근로자가 부당해고, 갑질, 폭력 등을 당했을때의 법조항 해결기관(예시로 노동청) 해결기관에서 어떻게 진행하는지 해결기관에서 무엇이 필요하며, 법정 갈 수 있는 유무...
부당해고 사례인지 잘 봐주세요..
... 근로자 5인 이상의 사업장에서 정당한 사유없이 해고당하면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 부당해고로 인정받으면 해고일부터 판정일(대략 2~3개월이...
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부당해고 사례가 맞나요?
... 구체적 상황에 따라 달라질 수 있으나, s사가 상시근로자수 5인 이상 사용하는 사업장이라면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있을 것입니다. 2. 사직서 제출을...
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