5인 미만 Qna 관련 답변 1 페이지

5인미만 사업장은 근로자의 날 휴무가 의무가 아닌가요? 작년에도 근로자의 날 나오라해서 나왔는데, 월급은 똑같이 받았어요 근로자의 날 근무하게 되면 추가...

5인미만 사업장은 근로자의날 휴무가 아닌가요? 작년에는 이게 법적의무? 그런걸로 쉬라고해서 점심먹을때 집에가라고했는데 올해는 또 본인회사는안쉰다고하는데...

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5인미만 사업장이고 근로자의날 일을 하거든요 총 10시간 그럼 제월급이 200이라면 시급 1만원씩쳐서 수당포함 210을 받는게 맞는건가요? 안녕하세요....

5인미만 사업장에선 주휴수당 못받나요? (아르바이트) 일주일에 18.5시간 일하는데 받을수있나요? 법적으로 안녕하세요. 알바천국입니다. 주휴수당에 대해...

안녕하세요 5인 미만 사업장에서 프리랜서로 3.3 소득신고 하는 사람들은 근로기준법 적용 안되나요? 유급휴가 못받는건가요? 안녕하세요. 한국공인노무사회...

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... 5인미만 사업장의 경우 휴일가산등이 적용되지 않습니다. 시급*근로시간으로 임금지급하면 됩니다. 2. 근로계약서상 소정 근로일이 정해지지 않은 경우라면 4주 전체...

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5인미만 의료사업장 주46시간 근무합니다. 원장3명 어시스트4명입니다. 어시가4명이라고 5인 미만이라 연차가 없습니다. 이 경우에도 5인 미만이 맞는지 궁금합니다....

혹시 5인미만 사업장에서 근무하시는 분들 많으신가요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이기중 입니다. 2021년 국내 전체...

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5인미만 배달음식점이구요 사장님까지 총3명에서 일하는데 6시간씩 6일 일하는데 5인 미만 사업장은 사장님께서 사업장은 주휴수당이 포함안된다고 하시는데...

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... 근로자의날은 5인미만 사업장도 유급휴일을 받아야 합니다. 추가 상담을 원하시면 상담(유료)을 신청하여주세요. (댓글을 통한 추가상담은 하지 않으니 양해...