5인 미만 사업장 주46시간 근무

5인 미만 사업장 주46시간 근무

작성일 2024.04.25댓글 2건
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5인미만 의료사업장 주46시간 근무합니다.
원장3명 어시스트4명입니다. 어시가4명이라고 5인 미만이라 연차가 없습니다. 이 경우에도 5인 미만이 맞는지 궁금합니다.
제가 받는 봉급이 적은 것 같아 질문 올립니다.

1. 한명의 의사가 아닌 3명의 의사와 4명의 간호조무사가 근무할 때도 총 7명인데 5인 미만 사업장이 맞는지 궁금합니다.

2. 모든공휴일 출근에 주말1일 평일1일 휴무 식대 제외했을 때 최저월급, 연봉으로는 얼마인가요?

3. 5인 미만이라 연차 및 월차와 공휴일 수당이 없는건 알고있지만 1년 전부터 의사3명과 일반직원4명으로 바뀌었는데 이게 5인 미만 사업장이 아닐 때 연차와 월차를 못받았던 저는 병원 상대로 어떤 신고가 가능할까요?


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profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 최창국 입니다.

1. 사용자는 상시 근로자 수에서 제외됩니다.

2. 사업주 의사가 1명이고 2명이 페티 닥터로 고용된 경우라면 페이닥터도 상시 근로자 수에 포함될 수 있지만 의사 3명이 동업 또는 공동대표로 같이 운영하는 경우라면 3명 모두 사용자에 해당하여 상시 근로자 수에서 제외됩니다. 후자에 해당한다면 근로자는 4명이라 5인 미만 사업장이 됩니다.

3. 2024년 최저시급은 9,860원이고 1주에 46시간 근로하는 경우 세전 최저월급은

1) 5인 미만 사업장 : 2,317,790원

2) 5인 이상 사업장 : 2,446,310원

4. 상시 근로자 수가 5인 이상인 경우인데 연차휴가나 연장근로수당을 지급해 주지 않았을 경우 사업장 소재지 관할 고용노동청에 진정을 제기할 수 있고 연차수당 등 임금채권은 소멸시효가 3년 이므로 발생시점 기준 3년이 경과하기 전에는 청구 및 진정이 가능합니다.

5, 구체적인 병원 운영 형태를 바탕으로 상시 근로자 수, 연차휴가, 임금 계산 등에 대하여 노무사의 상담을 받아 확인하세요.

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profile_image 익명 작성일 -

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공동대표밑에 4명이 근무한다면. 5명이하사업장 입니디

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