중대재해처벌법 50인 미만 안전관리자 Qna 관련 답변 1 페이지

... 50인 미만 사업장 이어서 선임을 걸지 않아도 된다고 들었습니다. 만약에 안전... 적용 공사 금액이 어떻게 되는 건지 안녕하세요 중대재해처벌법 안전보건경영체제 구축...

50인 미만에 상시 근로자 14명인 운송업인데요, 중대재해처벌법이 통과가 되면서 안전관리자를 고용 해야한다고 보았는데, 제가 알기로는 50인 미만 사업장 중 20인이상에서...

현재 사업장은 상시근로자 20명 미만 부동산및건물시설관리용역업을 진행하고... 중대재해처벌법 대비 안전관리체계를 A현장, B현장, 사무실별로 준비를 해야하는지? 4....

... 우선, 중대재해처벌법으로 인해 안전관리자들의 업무가 많아진 것은 사실입니다. 산업안전보건법은 '안전보건체제' 구축의무를 부여하고 있다면, 중대재해처벌법은...

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중대재해처벌법 소규모 건설 회사에 안전관리감독자를 본사에도 선임해야 된다고 하는데 건설 현장에는 당연히 안전 관련 자격증이 있는 안전관리감독자를 선임해야...

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중대재해처벌법이 1/27일 이후로 50인 미만 사업장까지... 예방조치중 필요한 안전보건 전문인력 수를 확인해서... 보건관리자를 두어야 하는 사업장 만약 50인 이하라면...

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... 3) 50인 미만의 사업장의 경우는 중대재해처벌법이 2024년에 적용된다고 알고있는데... 기준으로 법 적용 유예 여부를 판단해야 합니다. 상기 내용을 기초로 볼 때, 귀사의...

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... 상시근로자가 50인 이상이거나 20인 이상이어야... 외부 위탁을 맡기거나 관리자급이 교육을 이수해서 해결될 문제가 아닌 것 입니다. 중대재해처벌법 안전보건경...

... 안녕하세요 중대재해처벌법 안전보건경영체제 구축 전문 컨설팅 기관 청솔안전... 이미 50인 미만 사업장은 2년의 유예기간을 준 것 입니다 그리고 24년 1월 유예만료로...

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... 중대재해처벌법 안전보건목표 설정해야하는 사업장 기준 문의드립니다. 1. 안전보건목표는 중대재해처벌법이 적용되는 모든 사업장에서 만들어야 하나요? 2. 100인 이하...