육아 근로시간단축 신청서 Qna 관련 답변 1 페이지

최대 1년까지 사업주는 지원금을받을수있다고 알고있습니다.(월30만원) 육아휴직1년 육아기근로시간단축1년사용하게되면 각각 1년씩 (총2년)지원을...

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... 육아 근로시간 단축 또는 육아휴직 둘 다 사업주쪽에서 지급해야하는 급여는 없고, 고용보험에서 근로자에게 급여가 지급되는건지 궁금합니다. 안녕하세요. 로시컴...

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... 제가 그냥 육아신청서 내도 상관 없는건가요?? 2. 근로단축 종료 날짜에 이어서... 9월 13일까지 신청이 되어있다는게, 지금 육아기근로시간단축을 사용하고 계시다는...

... 하게되어 육아근로단축시간(무급)을 사용하려고 하는데 육이시간과 육아근로 단축 시간이 인정이 되는지 궁금합니다,예를들어 육아시간(유급)을 1년 사용한 근로자가 자녀...

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만 6세 아이 1명 있고 아직 육아기근로시간단축, 육아휴직을 사용한 적은 없어요 내년 초등 입학 대비하여 올해 육아기근로시간 단축 주5시간 6개월 가량 사용후 내년...

... 육아근로시간 단축을 하려하는데 만약 급여가 300만원인데 근로시간 2시간씩 단축해 주 10시간 단축근무를 한다면 받게되는 급여가 얼마인지 알수있을까요?...

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육아근로시간 단축하기 전 9시-6시퇴근 기본급이 2.060.740 수당이 위험수당 50.000 장려수당 70.000 대민지원비 50.000 생활임금보전수당 98.180 식대 140.000원이렇게...

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... 육아기 근로시간 단축을 사용한 것이 됩니다. 즉, 기존 합의를 무시하고 기존 육아휴직를 철회하고 새로운 육아휴직 신청서를 회사에 제출하여 선생님은 7월부터...

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... A: 사업장에서 6개월이상 근로한 노동자가 육아휴직, 육아기근로시간단축... 전달하시고 육아휴직 개시 30일전에는 반드시 신청서를 제출하시 바랍니다. 답변이...

... 육아기 근로시간 단축 사용 예정일 30일 전까지 사업주에게 서면으로 신청서를 제출 하셔야 합니다. 2. 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 연이어 사용하더라도 법령상...

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