... 예정) 노동법이나 판례에 업무의 시작을 명시하는 기준 같은 것이 있을까요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 김명선 입니다. *질문자님의...
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... (노동법위반이라든지 이런거) 4. 근로계약서상 점주를 보호할만한 문구 넣을거... >> 부가세 및 소득세 관련 문의는 세무사에게 남겨주시기 바랍니다. 6. 5번 직원이 4대보험...
법인회사인데 월급을 16일을 깔고 주는데 원래 이건 법에 안걸리고 상관이 없나요? 4월21일에 입사했고 아직 첫월급도 못받았는데 지금 퇴사하게되면...
태그: 노동법상담, 최대한정확한답변부탁합니다
... 노동법에 대해 찾아보아도 알기 어려워 질문드립니다. 답변하여 주시면 감사하겠습니다. 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 노성균 입니다. 1) 상기한 더블...
노동법 관련해서 질문 드립니다 제가 회사입사를 21년 11월 1일 입사했고 올해 23년 11월 30일 퇴사예정 입니다 그럼 연차가 총 몇개인지 궁금 합니다 그리고 제가 같이...
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... 질문자님의 질문에 대한 답변을 드리겠습니다. @. 쿠웨이트 노동법 관련 안녕하세요 쿠웨이트 현지회사에서 일하고있는 한국인입니다. 노동법관련해서 문의드리고싶은게...
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주5일근무 계약으로 하루일당 12만원을 받고 일을 하고있습니다 그런데 토요일 특근이 있다고 하라고하는데 토요일도 12 만원을 준다고 하는데 맞는건가요?? 상시근로자...
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예를 들어서 직원이 수차례 지적에도 출근시간 안 지키고 거의 매일 지각합니다 시키는 일도 안하고 지시도 안따르며 노동법이 있으니 짜를테면 짤라봐라...
... 관련 노동법이 있는지 궁금합니다 사장님에게 연락해봤자 월급으로 협박이나 하고 안줄거같아서 너무 답답합니다 도움 부탁드립니다 1 절도~~ 사장이 합의 안해주면 빨간 줄...
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... 과연 각 사항들이 노동법에 맞는 것인지 궁급합니다. 그리고 불법이라고 한다면 과연 어떻게 보상 받을 수 있을까요? 노동부에 신고 한다고 해도 사무실 남자 근무자만...
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