해고안내문

요약 사원 해고에 대한 내용을 안내하는 문서.

서식 구성항목	해고 사유, 해고 일자, 후임자의 성명

해고는 사용자가 일방적으로 근로자와 체결한 근로계약을 해지하는 것을 뜻한다. 사용자는 적어도 30일 전에 해고 예고를 하여야 하며 30일 전에 예고를 하지 않은 경우 30일분 이상의 임금을 지급해야 한다. 단, 천재지변 등으로 사업을 지속할 수 없거나 근로자가 고의성을 갖고 피해를 끼쳤을 경우는 이에 해당하지 않는다.

해고안내문이란 사원 해고에 대한 내용을 거래처 등에 안내하기 위해 발송하는 문서를 말한다. 해고안내문 작성 시에는 해당 사원을 해고하게 된 사유와 해고 일자, 후임자의 성명 등을 정확하게 명시하도록 한다.