연상법 ·투영법 ·질문지법 ·관찰법 등이 있다. 측정목적에 의하여 성격검사 ·지능검사 ·적성검사 ·학력검사 등으로 나눈다.
개인차를 수량적으로 평가하기 위하여 미리 테스트받는 자 다수에게 실시하여 득점의 분포를 검토하고 기준을 정하는 것을 테스트의 표준화라고 한다. 테스트를 작성함에 있어 타당성(측정하고자 하는 것을 어느 정도 측정하고 있는가)과 신뢰성(정확성, 혹은 일관성)을 높이기 위하여 항목분석 ·인자분석(因子分析), 그 밖의 상관분석을 하는 것이 보통이다.