적성검사

요약 적성(適性)의 유무나 정도를 판정하기 위한 검사.

적성이란 어떤 지식이나 기능, 또는 특정의 반응방식을 훈련이나 경험에 의하여 획득하기 이전에 예측할 수 있는 실마리가 될 만한 징후나 징후군(徵候群)을 말한다. 직업적성을 그 예로 들어보면, 특정 직업에 종사하여 그것을 효과적으로 수행할 수 있을 만한 능력이나 성격특성이 그 직업에 종사하기 이전이나 특별한 훈련을 받기 이전에 잠재적으로 존재하고 있는 상태를 직업에 대한 적성이라고 한다.

적성검사는 직장이나 학교에서의 성적 혹은 환경에의 적응가능성을 예측할 수 있기 때문에 예진적(豫診的) 검사로서 사용한다. 이에 대하여, 교육이나 훈련의 결과 얻어진 수행능력(지식이나 기능 등)을 측정하는 검사는 학력검사나 기능검사라 부른다. 적성검사는 교육효과를 높이고 생산성을 올리기 위한 자료로서, 또한 각 개인의 능력이나 인격특성에 알맞은 진로를 선택할 수 있도록 지도·조언하기 위한 자료로서 사용된다.