급여지급 Qna 관련 답변 6 페이지

... 사직서를 써야만 급여 지급 해준다고 계약서상에 써잇어서 안준거 같다네요 시일이 너무 많이 흘럿지만 어쨋건 일한 급여를 못받은게 사실이니.. 확실히 받을수는...

안녕하세요. 저희 어머님께서는 건설사에서 입주 관련해서 업무를 보고 계십니다. 근데 입주시기가 다가와서 그런지 주 6일 출근하시는 횟수가 많아졌고 하루 12시간...

안녕하세요 주휴급여는 1주에 15시간 이상 근로하면 받는 제도로 아는데 만약 1달의 5주에서 어떤 주는 15시간 미만 또 어떤 주는 15시간 이상 하지만 평균으로 1달 동안 일한...

10월 16~11월 30일까지 근무 일급 95000 (근로계약서에 주휴포함이라 안적혀있음) 주말 평일 상관없이 주5일 8시간 근무 10월치 급여가 102만3150원이 들어왔는데...

10월 16일 ~ 11월 말까지 행사 단기 아르바이트를 하고 있는데 첨부한 근로계약서를 작성하였고 일급95000원이라 명시되어있고 주휴수당 포함이라는 문구는...

... 퇴사시 급여 지급 산정방법 관련하여 문의 드립니다. 아래사진과 같이 11월10일까지 근무하고 퇴사한 직원이 있습니다. 근로는 이전에도 계속 근무하고...

... 다음 급여지급일에 지급하는 것이 아닙니다. 퇴사일로 14일 이내 지급해야 하니 청구하세요. 근로기준법 제36조의 내용입니다. ※ 속시원하게 해결 ▶ 3분이내...

... 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이기중 입니다. 법적으로 급여지급일과 관계없이 퇴사 후 14일 이내에 지급해냐 합니다.

제가 핸드폰매장에서 원래 근무했었는데 사장님이 면접때와 말을 자꾸 다르게 바꾸셔서 3일 근무하고 그만뒀는데요 1. 제가 매 달 6회 휴무라 격주형식으로 주5일...

제 생각에는 그냥 같이 죽자는것 같은데 네 안타깝지만 지금도 그러한 회사가 수두룩 한게 현실입니다. ㅜㅜ 급여를 안주는 것은 불법이기 때문에 많지 않지만 대부분 급여를...