5인미만 Qna 관련 답변 5 페이지

5인미만 사업장이구요 평일 9-5시 토요일 9-3시/ 휴게 하루 1시간씩 해서 총 6일 근무합니다 세후 170고정급여로 받고있는데, 1. 올해 기준으로 해서 최저 시급은 나오는...

... 하였지만, 5인미만 회사인데도 실업급여릁해주면대출이 안된다고 요청을 거절하시더라구요. 5인미만 회사에 패널티가 있나요? 아 퇴사후에 계약직으로 2달하고 만료후...

... 상시근로자 수 5인미만 일반 사업장(회사)에서 매년 실시해야 할... 상시근로자 5인미만 사업장은 업종에 상관없이 제외대상으로 산업안전보건교육을...

안녕하세요 5인 미만 회사에 다니고 있는 20살 입니다 저희 직원이 저까지 총 세명이고 24-5평 정도 됩니다 근데 씨씨티비가 두개 있구요 소리까지 다 들린다고 합니다...

... 5인미만 월급 : 300만원 근무기간: 1년이상 질문1: 명절이나 빨간날에 근무할때 명절... 5인미만 사업장에는 적용이 되지 않습니다. 사업주와 대화를 통해 문제를 해결하기...

... 업주가 저를 해고 할시, 5인 미만 가게인데 제가 최대한 받을 수 있는 돈이 있을까요? 4. 일하고 있는 가게가 주에 몇시간 근무인지 딱 정해져 있는게 아니라 매주...

... 사업장 상시 근로자 수가 5인 미만인 경우 연장, 야간, 휴일근로에 대한 가산수당(1.5배)이 발생하지 않습니다. 2. 1주에 51시간 근로하는 경우 2023년 최저시급 9,620원...

... 교육이지만, 5인 미만 사업장은 면제 대상입니다. 직장 내 성희롱 예방교육은 상시 근로자가 10명 미만인 사업장이라면 배포, 홍보물 게시, 자료로 대체를 할 수...

... 근로자수 5인 미만이라 연차 지급 및 공휴일에 출근했을때 휴일근로수당도 없다... 5인 미만으로 되면 추후 퇴직시에 실업급여 신청 안되나요? 3. 사업장 쪼개기가 맞다면...

... 있으며 (5인 미만일 경우 지급할 필요가 없음에도) ①... 아시다시피 1번의 경우 5인 미만일 경우 부여할 필요가... 5인 미만인데도 기존 대표가 기본급을 연장근로...