취업규칙 Qna 관련 답변 3 페이지

... ' 위 처럼 회사 취업규칙에 적혀있습니다. 입사일부터 퇴사일까지 연차갯수 계산좀 도와주세요. 형님들 행여 회사에서 정해놓은 회계연도가 3월이라면 꼭 3월로...

... 첨부 사진 읽어보시면 취업규칙에 대한 법이 사업장 근로자수에... 조항이 취업규칙에 있다면 근로조건의 저하를 초래하는 취업규칙에 포함 될까요?(계약서에는 해당 내용이...

... 아니면 취업규칙 위반으로 소송을 당하는 걸까요?... 없고 취업규칙, 단체협약, 근로기준법 및 노동기준법... 취업규칙 위반으로도 소송을 당할수 있는지 너무너무...

... 이번에 취업규칙을 개정하여 직종별,성별 정년퇴직 나이를... 다만 취업규칙에 올릴 수는 없습니다. 저렇게 직종별, 성별로 퇴직연령을 차등해서 취업규칙에 명시하려면...

저희 회사의 취업규칙에는 직원의 정년은 만 60세에 도달하는 날의 속한 해당월의... 최근 어떤 활동가분이 본인은 취업규칙에 의해 정년을 미리 앞당기고 싶다. 라고 하셨는데...

... 취업규칙신고 하라는 연락을 받아 부랴부랴 노동부게시용... 대해서는 취업규칙에서 제외해도 무방합니다. 참고로 개업 공인노무사의 '취업규칙 심사보고서'를 구비하고...

... 취업규칙에는 별도 상여 안내문을 참고하라는 내용만 있고 안내문이느 취업규칙 내 어디에도 퇴사예정자는... 취업규칙상 상여금의 지급 조건 및 지급 시기 등을 구체적으로...

... 아래와 같은 경우의 연차는 회사취업규칙에 의거해 법적으로 보장받지 못하나요?... 회사 취업규칙에 의거하면 근로자의 연차를 1년이 넘었을 경우에 회사에서 보상해줄...

... 24년 취업규칙 개정안이 첨삭되어 신규 취업규칙을 출력해서 전달하려고 하는데 기존에 출력된 취업규칙은 회수를 하려고 하거든요. 회수를 해도 괜찮은가요?...

일한지 십년 넘었는데 처음으로 취업규칙 신고하라고... 심플하게 취업규칙 1. 2. 3. . . . 이런식으로 해도... 정식의 취업규칙 문서를 작성하여 신고해야 합니다. 질의에 적어주신...