노종법위반 Qna 관련 답변 3 페이지

... 당사자와 합의 없는 일방적 통보에 의한 감봉이 노동법 위반이 맞는지요? 입사 후 1년 연봉 계약을 체결하였습니다. 하지만 6개월만에 이메일 통보 이후 감봉 시켰으며, 제가...

저는 현재 19살이고 편의점 야간알바를 작년 3월 3일부터 6월 30일까지 하다가 중간에 사장님이 자기 아들이 저 대신한다고해서 당일날 짤렸다가 한달 뒤 다시해달라고...

안녕하세요. 친구가 다니는 직장이 너무 이상해서 질문 올려요;; 우선, 친구는 웨딩 플래너이고 기본금 100만원에 인센티브제인 직장을 다니는데 반년(수습기간 포함)...

지금 일하려는곳이 괜찮아보여서 장기간 길게일할생각인데 사장님이 계약기간 내에 그만두면 알바몬에 구인광고를 올렸을떄 나오는금액인 10만원을 너 (저) 한테...

현재 퇴사 한지 석달째이며 자문을 구하고자 합니다. 1) 근로계약서 미작성 2) 연,월차=만근수당대체 만근수당금액은 기본급(세전급여)/30일 입니다. 연월차수당 금액이...

... 회사 상대로 노동법위반 관련해서 고소가 될까요? 알려주시면 감사하겠습니다.... 경우는, 노동법위반 혐의로 회사를 상대로 고소를 진행할 수 있습니다. 그렇다고 해서...

총 3명이서 일합니다 주 15시간 이상 일합니다 5인미만 직장은 처음이라 궁금해서 여쭤봅니다 만약 없다고 하면 못 받나요? 근로계약서도 작성 안해주셨고 퇴근...

... 전 여러가지 노동법 위반으로 사업주를 진정 신고한 상태입니다. 곧 조사 받으러 가는데 앞 상황이 저한테 불리하게 작용될만한 사항인지 궁금합니다. 위 내용상으로는...

안녕하세요 저는 미용실에서 일하는 직원입니다 근무일수 : 주 5일 근무시간 : 오전 11시 ~ 저녁 9시 (점심 : 1시간) 급여 : 170만원 급여는 미용실이라는 이유로 170만원의...

개인적인 사유로 7월 말까지 근무 후 퇴사하겠다고 두 달 전부터 미리 말씀드렸습니다. 초기 면담시 담당자분께서 현재는 7월말에 자리가 남아 퇴사가 가능할것같긴하나 두달...