직원징계 Qna 관련 답변 2 페이지

직원 해고 방법

20인 이상 사업장입니다. 직원들의 노동법에 따른 해고 조취가 불가능한지 문의드립니다. 근무시간 몰래 폰으로 게임 또는 영상을 보다가 수차례 적발이 된 경우, 1년이...

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업무태만인 직원 해고하려고합니다.

1년된직원이 있는데 일을 너무못해서 입사 2달차에 금액을다시조정하자고 제의해서 감봉시킨 이력이 있습니다. 1년이되도록 일을 할 의지도없어보이고 상사가...

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일부러 업무태만인 직원 권고사직의 경우

대표랑 임원 제외 직원 5인인 물류센터인데요 전 사무실 직원이고.. 물류팀 직원 4명 중 2명이 매일같이 일부러 사장이 지시한 업무 하지않고 식품회사인데도 불구하고 반품온...

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[인사]전문가분들의 소견을 부탁드립니다.

안녕하세요. 직원 [인사] 관련하여 답답하여 글을 올려봅니다. 몇일전, 제가 관리하고 있는 A 직원이 업무 오처리 및 회사내 비용 부분이 발생되어 [경위서] 작성을...

태그: 인사노무관리, 직원징계

근무태만직원을 어떻게 해야할까요?

근무시간에 2-3시간씩 숨어서 자고 점심시간12:00~01:00 인데 20분먼저나가서 10분씩 늦게들어오고 어떻게 해야할까요? 안녕하세요! 사람중심 취업플랫폼 사람인입니다. 불성실한...

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아래 내용과 근무태만으로 징계 해고가...

안녕하세요, 일단 이야기는 이렇습니다. 저랑 가장 친한 동기가 있는데 오늘 부장님과 심각한 회의를 하고 나오고, 표정이 어둡길래 물어봤더니.. - 23일 오후 3시30분~5시까지...

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제 동기는 근무태만으로 해고까지 당할수...

녕하세요, 일단 이야기는 이렇습니다. 저랑 가장 친한 동기가 있는데 오늘 부장님과 심각한 회의를 하고 나오고, 표정이 어둡길래 물어봤더니.. - 23일 오후 3시30분~5시까지 PC방...

태그: 고용, 해고, 근무태만, 노무상담, 직원근무태만, 직원근태관리, 직원징계, 직원해고, 직원해고법, 직원해고방법

아래의 사유로 근무태만으로 해고당할...

안녕하세요, 일단 이야기는 이렇습니다. 저랑 가장 친한 동기가 있는데 오늘 부장님과 심각한 회의를 하고 나오고, 표정이 어둡길래 물어봤더니.. - 23일 오후 3시30분~5시까지...

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제 동기의 경우 근무태만으로 해고...

안녕하세요, 일단 이야기는 이렇습니다. 저랑 가장 친한 동기가 있는데 오늘 부장님과 심각한 회의를 하고 나오고, 표정이 어둡길래 물어봤더니.. - 23일 오후 3시30분~5시까지...

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청년추가고용장려금신청된 근로자가...

요즘 기업의 어려움이 많다보니 이런경우도 있나봅니다. 청년추가고용장려금을 받아 고용을 이어가고 있습니다. 문제는 고용한 직원의 근무태도가 안좋습니다. 태만정도가...

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