통상임금 Qna 관련 답변 16 페이지

예를들어 23년 6월에 입사 , 지금 24년 6월이 다되어서 1년이 되었는데 , 회사 재무가 1월마다 시작됩니다. 23년6월~ 24년5월까지는 / 한달만근시 > 연차생성으로 사용하였고...

2022 1월 20일 입사 2024 1월 25일 퇴사 입사 후 월차 하나씩 쌓여서 2022 연말에 11개 되었지만 2023 1월 1일 기준 근무 1년이 되지 않은 채라 그 당시 정산받지 않았습니다....

며칠 전 교통사고로 인해 오늘 한방병원에 입원했는데요 회사와 병가 이야기를 해보니 회사엔 병가가 없고 연차로 사용을 해야 한다고 하는데 상대측 보험사랑 합의가 되기...

제가 23년 4월에 출산하느라 23년 3월 말에 육아휴직 신청을 했어용~ 이제 다 끈나서 7월초 복직 예정이구요 23년에 병원가느라 몇개 뺀거 빼고 연차 9~10개정도 남았던걸로...

직원에서 알바 전환시 남은 연차는 어떻게 되나요? 직원으로 다니는 때에 다 털고 잔환해야겠죠? 퇴직금의 경우 중간 정산을 신청하지 않는다면 추후에 무조건 알바 월급...

저는 근로자입니다. 퇴직금 정산이 제대로 안됐어서 차액분 40만원 정도가 발생했고, 연차수당 미지급으로 임금체불진정을 넣었습니다. 오늘 첫 전화가 왔고 당사자간...

1번 입사자 20. 12.1 입사자 24.5.31 퇴사 22.12월 말에 26개 지급(11+15) 23 12월 말에 15개 지급 퇴사시 16개 지급하면 되나요 ? 추가로 (퇴사시 24년 1월, 2월 3월 4월 ,5월...

제가 여름휴가를 7윌 24일부터 3박4일로 여행을 갈 계획인데 4월1일에 입사를 하였고 반차사용을 두번나눠서 4월 16일, 5월31일 반차사용을 두번 사용했습니다. 그러면...

인사담당자가 1차 사용 촉진을 통보했고, 근로자가 미사용 휴가 전부의 사용 시기를 지정하여 사용자(회사)에 통보하였다면, 인사담당자는 2차 사용 촉진을 실시하지 않아도...

23년 4/28에 입사했습니다. 한 달 만근 시 1개 발생으로 총 24년 3/28까지 11개가 생기고 24년 4/28에 15개가 지급되어야 한다고 알고 있습니다. 하지만 23년에 8개가 지급됐고...