해고통보 Qna 관련 답변 10 페이지

... 말까지 해고 통보가 된다면 어떻게 처리해야하는지 알려주세요. 참고로 저는 퇴사할 생각이 없습니다. 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사...

안녕하세요 제가 이번에 해고통보를 받아서 이에... 2월16일에 해고 통보를 받았는데 3월16일 한달 간의 기간이... 서면으로 해고 통보를 받았고 2월16일 기준으로 한달 간...

안녕하세요 이번에 3년 넘게 일한 직원을 회사 사정으로 해고 통보하게 되었습니다 한달뒤 퇴사 조건으로 이야기 하였는데 직원이 다음날부터 나오기...

야간근무를 지시한 직원이 있습니다. 6개월정도 근무를 했으나 그간 무단결근 2회, 지각4회.지문 미인증으로 출퇴근 확인불가 (20회이상) 근무시간중 샤워로 인해 자리비움...

상황: 한달이라고 하긴 애매한데 통보 받은 날 기준 딱 한달이에요 그리고 연휴 이후 해고 통보를 받았거든요? 정확한 퇴사일을 알려달라, 해고통지서를 달라 말했는데도...

... 취업 당시만 해도 물량감소로 짤릴 일은 없을 거다~ 그렇게 말해 놓고 오늘 당일 해고 통보를 전화로 말하니까 당황스럽기도 하고 기분이 나쁘죠 근데 소싱에선 제대로 된...

6개월간 일한 5인 미만 사업장에서 출근 3일 전에 알바비보냈으니 이번주부터 나오지 말라는 문자를 받았습니다. 당황스러워서 답장도 하지 않고 한달이 지났는데...

규모는 큰 회사인데 3개월 수습이있고 일한지 한달도 안됐는데 일이 9시간 막노동이고 사람도별로에요 .. 일자체도 빡세서 짜증나는데 사람까지 그래서 퇴사한다...

... 30일 전 해고통보를 받으면 해고예고수당 받을 수 있을까요? 4. 해고와 권고사직 둘다 실업급여 받을 수 있나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담...

오전/오후/야간 각 파트별로 1명씩 평일 3명, 주말3명 이렇게 총 6명의 아르바이트생을 쓰고있는 매장입니다 새로온 야간 알바생이 잦은 지각, 출근 1시간 전...