30인이상사업장 Qna 관련 답변 1 페이지

코로나 확진자가 검사를 거부하고 사업장에 출근하여, 직원들이 전염된다면 방역수칙 위반 및 사업장에서 손해배상 청구를 받게 될까요? 당연히 청구 합니다

안녕하세요 저희 법인이 최근에 30인 이상 법인사업장이 되었는데 30인 미만인 사업장과 차이가 있다고 하더라구요 필수법정교육이나 관련법규 등 달라지는 부분이 무엇이...

문의 드립니다 9월1일자로 딱 30인이 되었습니다 법 적용되어 대체 휴무일도 의무 휴무로 적용 되는것으로 알고 있습니다. 그런데 10월1일자로 1명이 퇴사하여 29명이...

30인 이상 병원에서 근무중입니다. 10월 4일 근무는 휴일 수당으로 1.5주신다고 했는데 10월 11일에는 해당이 안되는 건가요? 주5일 근무로 일주일에 한번 휴무사용하고...

21년도부터 상시근로자 30인 이상 기업 공휴일 유급휴일이라는 것은 알고 있습니다. 그래서 회사에도 공휴일 및 대체공휴일은 유급휴일로써 특근처리로 수당을 더 주고요....

안녕하세요 주6일 근무를 하는 의료계 종사자입니다 병원 측에서는 원래 토요일 근무하는 날이므로 이번 토요일인 9일은 한글날이니 쉬고 11일은 대체휴무일인데 9일날...

... 말씀하신대로 상시 30인 이상 사업장은 이제 빨간날이 모두 유급휴일이 되었습니다. 관련 내용 아래 참고하세요. https://blog.naver.com/030president/222505734743 억울하면...

... 질문자님의 사업장은 30인 이상 사업장인 것으로 보입니다. 5인 이상 사업장인 경우... 법정공휴일의 경우 관공서와 30인 이상 사업장에서 유급휴일로 정하기에...

... 현재일 기준으로 상시 30인 이상 사업장에 적용됩니다. 선생님의 회사사 30인 이상 사업장에 해당하면 이제는 빨간날은 모두 유급휴일입니다. 법정휴일이라고 칭합니다....

30인미만 개인사업장입니다. 7월1일부터 주52시간 시행이지만, 30인미만 사업장은 근로자대표와 특별연장근로 합의가 되면 주60시간까지 가능하다고 합니다. 주단위...