5인 미만 개인사업장에서 근무하고 있습니다. 주6일제로 근무하고 있는데, 다음달 6일 (월요일)이 휴무일인데 대체공휴일이라 근무를 해야 하는데요. 다음날 7일 (화요일)...
월요일 정상근무 화요일 정상근무 수요일 4시간 조퇴 목요일 결근 금요일 정상근무 토요일에 근무하면 그 주에 결근 , 조퇴 둘 다 했는데 그래도 1.5배 휴일근로비로 받을 수...
태그: 연장근로, 휴일근로, 휴일, 휴무일, 휴무일수당, 휴일근로수당, 연장근로수당, 법정근로시간, 연장근로시간
저희가 토일 휴무가 아닌 외식업 특성상 한달 스케줄로 돌아가고 있습니다 주 5일 근무에 법정공휴일을 포함해서 일년치 휴무갯수를 임의로 달별로 나눠서 그달에 휴무...
근로계약서상 주 5일 근무라 되어있는데 지난달에도 빨간날 포함 9회 휴무인데 6회 쉬었고 3회를 이달로 이월시킴 이번달도 11회 휴무인데 9회만 휴무가 들어감 이런경우 3+3...
경리초보라서 질문드립니다ㅜㅜ! 근무시간이 조금 유동적인 회사라서 5월 기준 유급근로시간 포함 23일*8시간 = 184시간을 기본으로 잡고 월급 계산을 했습니다....
한달에 휴무 3번 하루 오전 9시출근~오후9시 퇴근 식사시간 30~40분 입니다 그런데 급여내역서에 기본급이 250 찍혀있는데 이게... 맞는건가요? ( 5인미만사업장입니다 )...
태그: 최저임금, 최저시급, 최저시급미달, 갑질, 5인미만사업장, 근로계약서, 근로계약서미작성, 휴무일수, 휴무일수당, 휴무없음
직원으로 월급받고 일하는데 4대보험도 들어가는데 눈이와서 배달이 안된다고 쉬라고 해서 쉬었는데 그 쉰날도 월급에서 빠지는건가요?
근무 조건은 주6일근무주1회휴무 보장 일11시간근무 세전으로 250입니다 9월2일부터 출근하여 7일까지 근무는 시급제 적용하여 지급받았구요 9월8일부터 30일 말일까지...
식당운영하고 있습니다 종업원 1명이 코로나 확진되어 확진판정 당일 하루 문닫게 되었습니다 다른 직원들의 음성확인이 필요하니까요 이경우 하루 쉰 날 직원들 급여처리가...
13일 월요일에 퇴사한다고 말했고 이번주까지 근무하기로 하였습니다. 주휴일 토요일까지만 급여가나오는건가요? 일요일까지나오는건가요? 아니면 추석연휴까지...