퇴사권고 Qna 관련 답변 1 페이지

오늘있었던 일입니다. 저는 한 요양원의 영양사로 현재 근무중입니다. 그런데, 원장은 직원에게 특이한 강요사항이 있습니다. 어르신대면 보호자면회가 끝날무렵 사무실직원...

안녕하세요! 4월 1일부터 출근했고 임신 사실을 알게됬습니다. 오너는 3개월 계약기간 만료 후 퇴사하기를 원합니다. 계약기간 만료로 실업급여 신청 할 수 있나요?...

퇴사권유를 받고 1개월 뒤에 정리하기로 협의가 되었습니다. 이때 1달내 이직 활동을 하게 되면 부득이 업무시간에 면접이 이루어질텐데 남아 있는 반차나 연차를...

사장이 회사 사정이 안좋아져서 급여를 낮추고 다닐생각 없냐 질의 후 그건 안되겠으니 이직을 하겠다 그랬습니다 사장이 알겠다 하고 자기가 나갈떄까지는 기다려주겠다...

퇴사권고를 어제 들었습니다 아직 1년은 안됐는데 갑작스럽게... 궁금합니다 퇴사권고를 받은 후에는 다음과 같은 절차를 따르는 것이 좋습니다. 1. 회사와 상의하기: 퇴사권고...

... 이유없이 퇴사권고는 아니지만.. 양자택일을 제시했습니다 엄마입원 혹은 퇴사.. 제가 자꾸 빠져서 많은 사람이 제 일을 대신했습니다 피해를 입힌건 인정합니다....

대략적인 저의 현재상황을 요약하자면, 5년 조금 안되게 직장을 다니던 중, 퇴근 후 집앞에서 쓰러져 병원으로 간 결과 뇌졸증 진단을 받았습니다. 쓰러진 날 이후에...

... 틀리다며 퇴사권고식, 또 반성하라는 식으로 그 사실을 400명이 볼 수있는 자리에... 임금체불에 대한 정당한 요구를 묵살하고 퇴사권고식, 왕따 등의 행위를 한 것은...

안녕하세요. 저는 21년도 9월에 입사하였고 현재는 임신20주 중소기업 정규직 사무직 근로자 입니다. 6월 출산예정이라 36주에 단축근무를 신청하려 협의를 하는 과정에서...

... 이어서 퇴사 권고까지 받게 됩니다. 이 경우 어떻게 대처해야하며 법적으로... 퇴사 권고에 대한 부분은 거부 후 해고가 있을 때 대응이 가능할 것이고...